Mỗi cá nhân đều ý thức được trách nhiệm của mình trong công việc và không ngừng nâng cao trình độ bản thân để đáp ứng với những yêu cầu ngày càng cao trong thời đại mới.

Triển khai văn hóa đào tạo tại Điện lực Mộc Châu. Ảnh Bồi dưỡng kiến thức cho Công nhân thi tay nghề bậc cao năm 2020

Ông Phạm Văn Thái, Giám đốc Điện lực Mộc Châu trao đổi: Ban Lãnh đạo cùng CBCNV trong đơn vị luôn nỗ lực và không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức mới trong quá trình công tác. Cùng với đó, mỗi cán bộ quản lý tại Điện lực Mộc Châu cũng chú ý thực hiện tốt vai trò lãnh đạo, người quản lý bằng cách gắn kết nhân viên qua các hình thức đào tạo: bồi huấn nghiệp vụ, tay nghề. Qua đó đã tạo ảnh hưởng tích cực tới nhân viên và tăng niềm tin với tổ chức, mỗi cá nhân dường như hăng say, nhiệt tình hơn trong công việc. Ở đây, chúng tôi đã áp dụng khá hiệu quả chương trình đào tạo "một giờ", bồi huấn tại chỗ, tự đào tạo nhằm nâng cao trình độ của CBCNV từ đó góp phần tăng năng suất và chất lượng công việc, đảm bảo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao.

Anh Vũ Tuấn Anh, Công nhân Điện lực Mộc Châu chia sẻ: Tập thể CBCNV Điện lực Mộc Châu là một tập thể đoàn kết, luôn chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau. Bản thân tôi cũng ý thức được giúp đỡ đồng nghiệp. Hướng dẫn các đồng chí nhân viên mới, trao đổi kinh nghiệm, kiến thức với đồng nghiệplà cùng hoàn thành nhiệm vụ của mình cũng như hoàn thành nhiệm vụ chung của đơnvị.

Hưởng ứng và thực thi văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, tăng cường kỷ luật kỷ cương, đảm bảo tuân thủ và tích cực đổi mới hoàn thành nhiệm vụ SXKD. Toàn thể CBCNV Điện lực Mộc Châu tiếp tục đoàn kết, phát huy văn hóa học tập không ngừng, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng và phát triển trên địa bàn hai huyện Mộc Châu và Vân Hồ.

Duy Thanh