Thứ hai 25-10-2021

  ĐẶT LÀM TRANG CHỦ

Chuyển đổi số trong EVN và NPC
Điện mặt trời áp mái
Văn bản pháp quy
Hỏi đáp - Góp ý
Liên kết Website
DỰ BÁO THỜI TIẾT
Số người đang online
817
Tổng số lượt truy cập
22429657
   
 

Tin văn hóa xã hội
Ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 theo quy định mới
Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, người lao động chính thức có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (ngày 2.9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2021, người lao động sẽ nghỉ Quốc khánh theo phương án nghỉ ngày liền kề sau ngày 2.9.

Do ngày Quốc khánh 2021 rơi vào thứ năm (2.9.2021), nên cán bộ công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ 4 ngày, tức từ thứ năm ngày 2.9 đến chủ nhật ngày 5.9.

Trong đó, 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh và 2 ngày là ngày nghỉ hằng tuần.

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người lao động làm việc tại các đơn vị doanh nghiệp khác, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2.9.2021 dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Cũng theo quy định tại Điều 112 về nghỉ lễ, Tết của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Quốc khánh.

Tuy nhiên, do tính chất công việc hay yêu cầu của người sử dụng lao động mà nhiều người vẫn đi làm thì sẽ tính là làm thêm giờ và hưởng lương làm thêm giờ.

Căn cứ Điều 98 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Trong đó, vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người lao động sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo thời gian làm việc thực tế, tiền lương làm thêm giờ, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

Công nhân lao động ngành Điện thực hiện luôn đảm bảo điện an toàn liên tục nhất là trong những ngày nghỉ Lễ, nghỉ Tết

Như vậy, cùng với việc được hưởng nguyên lương (100% tiền lương) của ngày nghỉ lễ, Tết, nếu đi làm dịp này, người lao động có thể nhận được tối thiểu 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.

Về tiền thưởng, Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Thực tế, tiền thưởng là không bắt buộc và sẽ do người sử dụng lao động tự quyết định, phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Tuy nhiên, nếu hai bên đã thỏa thuận về thưởng dịp này trong hợp đồng lao động, hay ghi nhận trong thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế riêng của doanh nghiệp thì việc thưởng bắt buộc phải thực hiện.

Cũng từ năm 2021, ngoài thưởng bằng tiền thì người sử dụng lao động có thể thưởng cho người lao động bằng tài sản hoặc bằng các hình thức khác như: Các sản phẩm của công ty, các chuyến du lịch, vé tàu xe…

Nguồn http://congdoandlvn.org.vn

(19/08/2021 08:09)

Trở về

Các tin khác

Tổng công ty Điện lực miền Bắc thực hiện giảm giá bán điện, giảm tiền điện cho khách hàng sử dụng điện bị ảnh hưởng của dịch Covid -19 đợt 4 (10/08/2021 07:56)
Bộ Công thương hướng dẫn thực hiện hỗ trợ giảm tiền điện cho khách hàng sử dụng điện bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 đợt 4 (10/08/2021 07:55)
Phổ biến kinh nghiệm triển khai các nền tảng công nghệ phòng, chống dịch COVID-19 (04/08/2021 14:01)
Khẩn trương triển khai giảm tiền điện đợt 4 cho khách hàng bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 (03/08/2021 15:59)
Giảm giá điện đợt 4: EVN tiếp tục thể hiện trách nhiệm với đất nước, với nhân dân (02/08/2021 09:04)
EVN thực hiện giảm giá điện, giảm tiền điện đợt 4 cho các khách hàng bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 (02/08/2021 08:03)
Chính phủ ban hành Nghị quyết hỗ trợ giảm tiền điện, giá điện đợt 4 cho khách hàng sử dụng điện bị ảnh hưởng của dịch COVID-19 (01/08/2021 11:13)
Thực hiện nghiêm Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội (20/07/2021 08:35)
Sẽ thực hiện test nhanh tất cả người vào địa bàn tỉnh (20/07/2021 08:16)
UBND Thành phố Hà Nội: Công điện khẩn áp dụng các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch trên toàn địa bàn (19/07/2021 08:48)
Hiệu quả chương trình mục tiêu cấp điện nông thôn  (14/07/2021 15:15)
Mạo danh ngành Điện để lừa đảo chiếm đoạt tài sản có thể bị khởi tố hình sự (09/06/2021 07:47)
Infographic: EVN thực hiện giảm giá điện, giảm tiền điện lần 3 cho khách hàng bị ảnh hưởng dịch COVID-19 (04/06/2021 17:58)
Những đối tượng nào được giảm giá điện, tiền điện đợt 3 do ảnh hưởng COVID-19? (04/06/2021 08:25)
Cảnh giác các cuộc điện thoại mạo danh nhân viên điện lực để lừa đảo (20/05/2021 09:19)
  
CÔNG TY ĐIỆN LỰC SƠN LA
Số 160 - Đường 3/2 - Thành phố Sơn La 
Điện thoại: (+84) 212.2210.100 Fax: (+84) 212.3852.913

Giấy phép số: 04/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Sơn La cấp ngày 03/06/2021

Bản quyền thuộc về Công ty Điện lực Sơn La
Copy right 2010, all rights reserved.
Thông tin trích từ website này yêu cầu ghi rõ từ nguồn http://sonlapc.vn
E-Mail: sonlapc.webmaster@gmail.com