Ngày 8/8/2010 Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La tổ chức Đại hội đại biểu khoá VII, nhiệm kỳ 2010-2013 để đánh giá công tác công đoàn của Công ty Điện lực Sơn La khoá VI, nhiệm kỳ 2007 - 2010; đề ra phương hướng, nhiệm vụ khoá VII, nhiệm kỳ 2010 - 2013. 129 đại biểu đã về dự Đại hội.
Các đ/c Cà Văn Chiu, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - CHủ tịch LĐLĐ tỉnh; đ/c Nguyễn Văn Tiệp - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc đã tới dự và chỉ đạo Đại hội, đưa ra một số nội dung hoạt động định hướng cho hoạt động của Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La thời gian tới.
Đại biểu các Công ty Điện lực Hòa Bình, Lai Châu, Điện Biên đã về dự và chúc mừng Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La
Đánh giá kết quả công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2007 - 2010 Đại hội khẳng định: CĐ Công ty đã bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị trong triển khai các chương trình mục tiêu, phát huy vai trò chức năng bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, thực hiện chức năng tham gia quản lý, vận động CNVC-LĐ hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật. Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn ngày càng phong phú, hướng về các đơn vị cơ sở, vì quyền lợi của CNVC-LĐ. Đại hội cũng thẳng thắn chỉ rõ những tồn tại, yếu kém trong công tác Công đoàn và đưa ra biện pháp khắc phục.
Đại hội đã đề ra một số chỉ tiêu và nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2010-2013 như sau:
Một số chỉ tiêu:
+ Điện thương phẩm: Tăng 15% - 20% /năm
+ Tỷ lệ tổn thất: Dưới 6%
+ Giảm số ngày dư nợ.
+ Giá bán bình quân: Đạt và vượt kế hoạch giao.
+ Không để xảy ra tai nạn lao động.
+ Nâng cao chất lượng và hiệu quả kinh doanh viễn thông.
+ Thu nhập của CNVC-LĐ năm sau cao hơn năm trước
Đại hội đề ra 8 nhiệm vụ trọng tâm:
1. Đưa văn hóa doanh nghiệp của EVN, của PCSL đi vào mọi hoạt động SXKD của doanh nghiệp.
2. Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên.
3. Phối hợp với chính quyền đồng cấp phát động và tổ chức các phong trào thi đua nhằm thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD.
- Cung cấp điện đảm bảo, an toàn.
- Thực hiện “2 tăng, 2 giảm, 2 không”. Đó là: tăng sản lượng điện thương phẩm, tăng giá bán điện bình quân; giảm tỷ lệ tổn thất, giảm sự cố lưới điện; Không tai nạn lao động, không tệ nạn xã hội trong môi trường doanh nghiệp.
- Tham gia tích cực vào các chương trình đổi mới trong kinh doanh theo hướng hiện đại của đơn vị như: vận động khách hàng trong toàn tỉnh tham gia dịch vụ thanh toán tiền điện, thanh toán cước viễn thông điện lực qua thẻ ATM, qua tài khoản Ngân hàng; tham gia sử dụng các dịch vụ trực tuyến trên Internet qua trang tin điện tử của Công ty Điện lực Sơn La sonlapc.vn; vận động 100% CNVC-LĐ sử dụng có hiệu quả chương trình văn phòng điện tử, chương trình thi nâng bậc trên máy vi tính và một loạt các ứng dụng khác đơn vị sẽ triển khai trong thời gian tới.
- Triển khai đúng tiến độ và hiệu quả các dự án: Dự án đường dây 110 KV Sơn La - Sông Mã, dự án “Lưới điện nông thôn nối điện lưới Quốc gia cho đồng bào các dân tộc tỉnh Sơn La”.
- Nâng cao kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng cho toàn thể CNVC-LĐ nhằm nâng cao uy tín của ngành điện tại địa phương.
- Tiếp tục phát triển khách hàng viễn thông, phát huy có hiệu quả ngành nghề kinh doanh Internet, tiếp cận và khai thác có hiệu quả dịch vụ viễn thông 3G.
(Đ/c Cà Văn Chiu, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Công đoàn PCSL cần làm tốt hơn công tác phối hợp với chính quyền tham gia quản lý Công ty)
4. Tham gia với Ban Giám đốc sắp xếp lại lao động hợp lý, tăng cường luân chuyển người lao động giữa các đơn vị trực thuộc, điều động CNVC-LĐ là đoàn viên thanh niên đi làm việc tại các Điện lực vùng sâu, vùng xa để rèn luyện.
5. Kiểm tra thường xuyên về công tác an toàn, phòng chống cháy nổ toàn bộ hệ thống lưới nguồn, đảm bảo cung cấp điện thường xuyên, liên tục, ổn định.
6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách chế độ về lao động và việc làm; tham gia xây dựng chính sách tiền lương, giải quyết việc làm cho CNVC-LĐ.v.v. chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ.
(Đ/c Nguyễn Văn Tiệp, Chủ tịch CĐ NPC: CNVC-LĐ Công ty Điện lực Sơn La phải sẵn sàng chuẩn bị mọi điều kiện khi chuyển đổi thành Công ty TNHH NN Một thành viên và thực hiện hạch toán độc lập)
7. Nâng cao trình độ về mọi mặt, phát huy tinh thần làm chủ, khơi dậy tiềm năng và sức sáng tạo của CNVC-LĐ trong các lĩnh vực hoạt động nhằm xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.
8. Chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ thông qua các hoạt động bề nổi, các hoạt động tham quan, nghỉ dưỡng. Đẩy mạnh hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo các đối tượng chính sách.
( Đưa văn hóa doanh nghiệp Công ty Điện lực Sơn La đi vào mọi hoạt động của doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh)
Đại hội đã bầu BCH mới gồm 15 đồng chí, BCH đã bầu BTV gồm 05 đồng chí, đ/c Dương Thanh Thế được bầu là Chủ tịch, bầu đ/c Nguyễn Thị Tố Vân là Phó Chủ tịch, bầu đ/c Đào Quyết Thắng là Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra.
Đại hội kêu gọi toàn thể CNVC-LĐ Công ty Điện lực Sơn La phát huy những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, tiếp tục nỗ lực phấn đấu nhiệt tình, sáng tạo trong SXKD và tích cực hưởng ứng tham gia các hoạt động do Công đoàn các cấp phát động, góp phần xây dựng Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La ngày càng vững mạnh toàn diện.
BBT sonlapc.vn
(Các đại biểu dự ĐH chụp ảnh lưu niệm với BCH khóa VII nhiệm kỳ 2010-2013)
