Xác định được tầm quan trọng của vấn đề này, trong suốt những năm qua, Đảng bộ Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã tập trung chỉ đạo, đổi mới toàn diện công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong đó chú trọng thực hiện đồng bộ các khâu tổ chức, cán bộ, qua đó tạo chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trong toàn Đảng bộ.
Xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ “then chốt của then chốt”
Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm tới công tác giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên. Người cho rằng: “Cũng như sông thì có nguồn mới có nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân”. Chủ tịch Hồ Chí Minh quan niệm đạo đức là cái gốc của người cách mạng và cán bộ quyết định sự thành bại của mọi công việc. Vì vậy, Đảng và Người luôn dày công xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức, văn hóa mang bản sắc dân tộc. Qua đó, tạo nên nhân tố trọng yếu, đảm bảo cho cách mạng nước nhà đi tới thắng lợi vẻ vang.
Đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV chủ trì Hội nghị nhận xét đánh giá cán bộ
Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh, trong bất cứ thời kỳ nào của cách mạng, cán bộ và công tác cán bộ luôn là vấn đề trọng yếu, chẳng những có ý nghĩa to lớn đối với công tác xây dựng Đảng mà còn góp phần quyết định sự thành bại trong tổ chức và lãnh đạo cách mạng của Đảng. Tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 10 khóa XIII diễn ra ngày 18/9/2024, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã tiếp tục khẳng định và nhấn mạnh, công tác nhân sự tại Đại hội XIV là công việc hệ trọng, là “then chốt” của “then chốt”, có ý nghĩa quyết định đối với việc thực hiện thắng lợi các chủ trương, đường lối của Đảng để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Phải khẳng định, công tác cán bộ là một công việc đặc biệt quan trọng, được Đảng quan tâm, đặt lên vị trí hàng đầu và đã xây dựng, ban hành nhiều chủ trương, nghị quyết về xây dựng đội ngũ cán bộ qua các thời kỳ. Trải qua mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ, quan điểm, chủ trương này ngày càng được hoàn thiện và nâng tầm lý luận. Đặc biệt, tại Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Đảng ta đã có bước đột phá về chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ, đó là “xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết là người đứng đầu có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức trong sáng, năng lực nổi bật, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung, có uy tín cao và thực sự tiên phong, gương mẫu, là hạt nhân đoàn kết”. Đây là chủ trương, phương châm nổi bật, mang tính đột phá chiến lược, được đông đảo cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân tâm đắc, đồng tình ủng hộ và đánh giá cao.
Đổi mới các khâu trong công tác tổ chức, cán bộ của Đảng bộ EVNNPC
Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, đồng thời cụ thể hóa quan điểm chỉ đạo của Trung ương và Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Đảng ủy EVNNPC đã tập trung chỉ đạo, đổi mới toàn diện, thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác tổ chức, cán bộ. Điều này đã góp phần tạo chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị đối với Đảng bộ và toàn Tổng công ty. Cụ thể, Đảng ủy EVNNPC đã ban hành Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 – 2025, cũng như thường xuyên cập nhật, sửa đổi phù hợp với mô hình như: Quyết định ban hành danh mục các nội dung về nhiệm vụ chính trị Đảng uỷ EVNNPC thông qua để lãnh đạo Tổng công ty triển khai, thực hiện. Đặc biệt, căn cứ Quy định số 48-QĐ/TW ngày 20/12/2021 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước, Đảng ủy EVNNPC đã ban hành Quy định về phân cấp cán bộ quản lý và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; Quyết định về việc phân công nhiệm vụ các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ EVNNPC, nhiệm kỳ 2020-2025; Đồng thời, xây dựng mối quan hệ gắn kết, phối hợp tốt với các cấp ủy địa phương trong lãnh đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công tác cán bộ.
Mặt khác, nhằm nâng cao hiệu quả lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, phân công - phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra giám sát và kiểm soát quyền lực, Đảng ủy EVNNPC đã ban hành Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng ủy với Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc. Theo đó, Đảng ủy EVNNPC lãnh đạo trực tiếp, toàn diện hoạt động của Tổng công ty, đảm bảo cho EVNNPC và các tổ chức chính trị - xã hội hoạt động đúng chủ trương, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệ của các tổ chức; Lãnh đạo sự phối hợp giữa Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc trong thực hiện chức trách, quyền hạn được giao. Nội dung phối hợp bao gồm: Công tác quán triệt, triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng; Chính sách, pháp luật của Nhà nước; Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; Lãnh đạo công tác tổ chức – cán bộ; Công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực…
Đảng ủy EVN khen thưởng các Chi/Đảng bộ trực thuộc Tổng công ty có thành tích trong công tác Đảng năm 2024
Đối với công tác xây dựng Đảng về cán bộ, Đảng ủy EVNNPC đã thực hiện theo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo và thực hiện đúng theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, cũng như Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của EVN; Thực hiện đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ gắn với phát huy quyền, trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu của các tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ; Chú trọng nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn kế cận đảm bảo có chất lượng, số lượng, đảm bảo sự chuyển tiếp giữa các thế hệ, cơ cấu độ tuổi; Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ theo đúng Quy định của Đảng ủy EVN… Nhờ vậy, đến nay đội ngũ cán bộ trong quy hoạch của Tổng công ty có chất lượng, số lượng phù hợp, đảm bảo sự chuyển tiếp giữa các thế hệ, không gây sự biến động, hụt hẫng trong bố trí, sử dụng cán bộ. Bên cạnh đó, Đảng bộ EVNNPC cũng đặc biệt chú trọng công tác bồi dưỡng, giới thiệu và phát triển đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Hiện Đảng bộ Tổng công ty có đội ngũ cán bộ nữ nhiều nhất trong Đảng bộ EVN với 01 đồng chí nữ là Bí thư Đảng ủy- Chủ tịch HĐTV, 01 đồng chí là nữ Bí thư Đoàn Thanh niên - Trưởng ban Truyền thông, 05 đồng chí là Bí thư Chi bộ - Trưởng ban Tổng công ty và rất nhiều cán bộ nữ, cán bộ trẻ là Phó bí thư, Cấp ủy viên - Phó Giám đốc, Phó ban Tổng công ty.
Ghi đậm dấu ấn từ những kết quả tích cực
Xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ thực tiễn, EVNNPC xác định công tác cán bộ là một trong những động lực chính, là nhiệm vụ hàng đầu trong việc phát triển, xây dựng đội ngũ nhân sự các cấp đủ năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã đề ra. Do vậy, công tác đào tạo, giáo dục nâng cao trình độ, nhận thức lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn Tổng công ty được Đảng ủy EVNNPC đặc biệt quan tâm và chú trọng đổi mới, đồng thời xem đây là tiền đề căn bản, rất quan trọng để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ đã được đề ra trong Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 – 2025. Cùng với đó, Đảng ủy EVNNPC cũng chỉ đạo các tổ chức đảng trực thuộc cụ thể hóa Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới bằng các chương trình, kế hoạch với mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Đảng ủy EVNNPC chỉ đạo các cấp ủy đảng và đảng viên, nhất là đồng chí bí thư cấp ủy và trưởng các đơn vị nhận thức rõ công tác giáo dục chính trị tư tưởng phải đi trước một bước, hoặc được thực hiện song song với mọi hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác chuyên môn của đơn vị. Cụ thể, công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị của Đảng ủy Tổng công ty được tập trung vào nâng cao nhận thức, phẩm chất, năng lực cán bộ, đảng viên, cũng như tiếp tục rèn luyện đạo đức, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, chuyên môn, có bản lĩnh và phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ góp phần xây dựng Đảng bộ vững mạnh. Mặt khác, Đảng ủy EVNNPC còn đặc biệt quan tâm tới công tác bồi dưỡng kết nạp đảng để chuẩn bị nguồn kết nạp Đảng và bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới kết nạp theo đúng quy định của Trung ương và phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tế. Nhờ vậy, trong nhiệm kỳ 2020 – 2025, toàn Đảng bộ đã kết nạp 178 đảng viên và vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra cho cả nhiệm kỳ kết nạp từ 110 đến 130 đảng viên. Bên cạnh đó, có 223 quần chúng ưu tú được tham gia học lớp nhận thức về Đảng; 119 đảng viên mới được bồi dưỡng lý luận chính trị; 100% Bí thư các đảng bộ, chi bộ trực thuộc được tập huấn nghiệp vụ công tác Đảng. Đến nay, toàn Đảng bộ EVNNPC có 1.490 đảng viên, tăng 680 đảng viên so với đầu nhiệm kỳ.
Đồng chí Bùi Lê Cường - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên Giáo Đảng ủy, TV Hội đồng thành viên trao Quyết định tại Lễ kết nạp đảng viên mới của Chi bộ Truyền thông
Ngoài ra, Đảng ủy EVNNPC cũng đã kịp thời tổ chức các hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Đảng; Trang bị đầy đủ những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ công tác đảng ở cơ sở, nhất là công tác tổ chức xây dựng Đảng; Bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ gắn với trao đổi kinh nghiệm, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh cho cấp ủy viên và các cán bộ, đảng viên trực tiếp làm công tác tổ chức xây dựng Đảng. Từ đó, giúp các tổ chức đảng thống nhất nhận thức và tổ chức triển khai thực hiện các quy định của cấp ủy, tổ chức đảng cấp trên, góp phần nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng tại các Chi bộ/ Đảng bộ trực thuộc, đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
Đặc biệt, nhằm nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên, Đảng bộ EVNNPC còn thực hiện đồng bộ, nghiêm túc, bài bản việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh hàng năm và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII), Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XIII “về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; Kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa” gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị; Gắn công tác xây dựng Đảng với xây dựng bộ máy chính quyền và các đoàn thể chính trị xã hội trong sạch vững mạnh; Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có tinh thần trách nhiệm cao trước Đảng, đặc biệt là cá nhân người đứng đầu cấp ủy có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh, có năng lực đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị… Qua đó, 100% cán bộ, đảng viên đã nghiêm túc xây dựng Kế hoạch/Cam kết học tập và làm theo lời Bác bằng những việc làm cụ thể phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị. Đồng thời, lấy hiệu quả việc thực hiện làm theo lời Bác là căn cứ để đánh giá kết quả phấn đấu, rèn luyện, tu tưỡng của tập thể, cá nhân.
Đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Điện lực miền Bắc được Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương trao tặng Bằng khen có thành tích trong Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh giai đoạn 2021-2024
Tại EVNNPC, các đồng chí bí thư cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị các cấp và các cán bộ, đảng viên đều thực hiện nghiêm các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương, phát huy vai trò gương mẫu, nói đi đôi với làm trong việc xây dựng, tu dưỡng và rèn luyện đạo đức, tác phong; Thực hiện nghiêm túc nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử; Không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực “vừa hồng”, “vừa chuyên” gắn với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, trau dồi đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ... Những nỗ lực của Đảng bộ EVNNPC trong việc đẩy mạnh rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc trong cán bộ, đảng viên và người lao động đã đem lại nhiều kết quả tốt đẹp, đặc biệt là xây dựng thành công hình ảnh người thợ điện miền Bắc thân thiện, chuyên nghiệp, vì khách hàng.
Mặt khác, bám sát chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên và Ban Tổng Giám đốc đã đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng đào tạo, cải thiện chất lượng nguồn nhân lực. Hoạt động đào tạo tại Tổng công ty được đổi mới về nội dung, phương pháp, chất lượng đã tạo được nhiều dấu ấn quan trọng. Cụ thể, chỉ tính riêng trong năm 2024, công tác triển khai đào tạo qua hệ thống E-Learning của EVNNPC đạt 295.783 lượt người; Hoàn thành 15 bài giảng E-Learning; 10 bài Microlearning của EVN giao và đưa lên hệ thống E-Learning của EVN để triển khai đào tạo trong toàn Tổng công ty; Hoàn thành công tác đào tạo cán bộ quản lý cấp III và cán bộ quản lý cấp IV theo chương trình khung của EVN… Bên cạnh đó, với định hướng tạo thêm cơ hội và điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên, người lao động được học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nghiên cứu khoa học, phát triển tài năng, EVNNPC còn tổ chức các sân chơi trí tuệ, rèn luyện tư duy, sáng tạo; Tăng cường tổ chức các buổi trao đổi chuyên môn nghiệp vụ, triển khai các cuộc thi liên quan đến hoạt động kinh doanh, sản phẩm dịch vụ khách hàng, cũng như xây dựng diễn đàn trao đổi chuyên môn nghiệp vụ khai thác lợi thế hạ tầng công nghệ thông tin của Tổng công ty; Chỉ đạo chuyên môn phối hợp với Công đoàn và Đoàn Thanh niên phát động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tự giác trang bị thêm các kiến thức chuyên ngành, học thêm văn bằng hai, bằng thạc sĩ, tiến sĩ; Công tác tập huấn, trang bị kiến thức cơ bản về kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên thường xuyên được coi trọng…
Nhờ xây dựng thành công đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, tiên phong, gương mẫu, luôn nêu cao tinh thần tự học và học tập suốt đời nên trong giai đoạn 2020 – 2024, mặc dù gặp phải nhiều khó khăn thách thức, song EVNNPC tiếp tục đảm bảo vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định, hoàn thành và vượt chỉ tiêu độ tin cậy cung cấp điện phân phối được Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao. Cụ thể, sự cố lưới điện 110kV giảm sâu, chỉ bằng 40% so với kế hoạch giao hàng năm và không để xảy ra sự cố lưới điện nghiêm trọng; Công tác giảm tổn thất điện năng của toàn Tổng công ty đã giảm từ 4,84% xuống còn 3,86%, qua đó hoàn thành vượt chỉ tiêu đề ra tại Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 – 2025 là <4,5% và về đích trước 02 năm so với kế hoạch 05 năm; Tổng sản lượng điện thương phẩm của Tổng công ty đã tăng từ 74,86 tỷ kWh năm 2020 lên 99,146 tỷ kWh năm 2024, với tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm là 7,28% và sản lượng tăng hàng năm bình quân đạt 6,07 tỷ kWh/năm. Qua đó, tiếp tục giữ vững vị thế dẫn đầu về sản lượng điện thương phẩm trong 05 Tổng công ty phân phối trực thuộc EVN. Mặt khác, chỉ số tiếp cận điện năng năm 2024 đạt dưới 3,25 ngày, rút ngắn 3,75 ngày so với kế hoạch; Hoàn thành 33/33 nhiệm vụ chuyển đổi số EVN giao… Đặc biệt, các chỉ tiêu tài chính tại Công ty mẹ EVNNPC luôn hoàn thành và vượt kế hoạch lợi nhuận Tập đoàn giao, do vậy, Tổng công ty cũng đã được Tổ chức Fitch Ratings đánh giá xếp hạng tín nhiệm ở mức BB+, triển vọng “Ổn định” – ngang bằng với Công ty mẹ EVN và Chính phủ Việt Nam.
Tiếp tục đổi mới và thực hiện đồng bộ các giải pháp
Để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ngang tầm nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, trong thời gian tới, Đảng ủy, EVNNPC sẽ tiếp tục tập trung cao độ phát huy những kết quả đạt được trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đồng thời, xác định mục tiêu, nhiệm vụ, đổi mới một cách đồng bộ và toàn diện các giải pháp nhằm tạo đà bứt phá để hướng tới hoàn thành thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ đề ra.
Lãnh đạo Tổng công ty và Lãnh đạo UBND tỉnh Thái Bình thăm quan công trình TBA 110kV Hưng Hà Thái Bình
Theo đó, nội dung nhất quán là sẽ tiếp tục đẩy mạnh đổi mới mô hình tổ chức và phương thức lãnh đạo của Đảng ủy EVNNPC, cũng như nâng cao năng lực, hiệu quả, vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ trong việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là trong công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Đồng thời, Đảng ủy Tổng công ty cũng sẽ tiếp tục chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm giúp đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, nghiệp vụ chuyên môn đáp ứng tốt với điều kiện mới; Triển khai thực hiện đồng bộ, có chất lượng công tác cán bộ từ khâu đánh giá, quy hoạch, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, quản lý và sử dụng cán bộ, đảng viên. Trong công tác cán bộ, chú trọng đến việc thẩm tra, xác minh, kết luận tiêu chuẩn chính trị theo Quy định số 58-QĐ/TW ngày 08/02/2022 của Bộ Chính trị.
Mặt khác, Đảng ủy Tổng công ty tiếp tục xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm, cũng như trung và dài hạn đối với từng nhóm đối tượng, lĩnh vực công việc và theo các cấp độ khác nhau với chiều hướng tăng dần; Triển khai có chất lượng, hiệu quả các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch hằng năm; Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; Phối hợp với các tổ chức trong và ngoài nước, xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng riêng cho nguồn nhân lực chất lượng cao tại các lĩnh vực chuyên sâu, trụ cột, đáp ứng yêu cầu phát triển của EVNNPC và hội nhập quốc tế; Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ lao động của Tổng công ty nắm bắt được tiến bộ khoa học công nghệ và ứng dụng vào thực tiễn; Xây dựng văn hóa tự học, cơ chế khuyến khích người lao động tiếp tục học hỏi và phát triển bản thân suốt đời; Đa dạng hóa các hình thức đào tạo, tăng cường ứng dụng công nghệ phục vụ hoạt động đào tạo, bồi dưỡng…
Ngoài ra, Đảng ủy EVNNPC cũng sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chi bộ, đảng bộ trực thuộc đối với công tác tổ chức và cán bộ; Kịp thời kiện toàn tổ chức đảng đồng bộ với đổi mới sắp xếp lại mô hình tổ chức của chuyên môn, đảm bảo vai trò lãnh đạo, hạt nhân chính trị của tổ chức đảng, cấp ủy cơ sở trong lộ trình tái cơ cấu doanh nghiệp; Hoàn thiện mô hình, chức năng nhiệm vụ, bộ máy của các tổ chức đảng trong Đảng bộ phù hợp với quy định của Trung ương và phù hợp thực tiễn đơn vị; Tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Đặc biệt, Đảng ủy Tổng công ty sẽ tiếp tục tập trung củng cố, xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp; Không ngừng nâng cao năng lực, trí tuệ, phẩm chất đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên EVNNPC. Trong đó, chú trọng phát triển đảng viên, đảm bảo chất lượng; Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có trách nhiệm cao trong công việc, có phẩm chất, đạo đức cách mạng, ý thức tổ chức kỷ luật, năng lực hoàn thành nhiệm vụ, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức, phấn đấu vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty.
Theo EVNNPC
