Phó Ban Tổ chức và Nhân sự EVN Phan Thị Hồng Hạnh Báo cáo sơ kết tại Hội nghị.
Tham dự Hội nghị về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có ông Phan Văn Anh, Ủy viên đoàn chủ tịch, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; bà Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.
Về phía EVN có ông Nguyễn Anh Tuấn, Tổng giám đốc EVN; ông Nguyễn Hữu Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN; cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy Tập đoàn, thành viên Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc.
Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có ông Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN; các Phó Chủ tịch Nguyễn Kim Thanh, Uông Quang Huy, Đinh Thị Thanh Bình; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn ĐLVN; Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn các đơn vị trực thuộc cùng đông đảo đại biểu tham dự Hội nghị.
Trong 3 năm vừa qua, phong trào học tập đã được triển khai đồng bộ tại tất cả các đơn vị thành viên của EVN, khơi dậy truyền thống hiếu học, tinh thần tự lực – tự cường và khao khát học tập suốt đời của người lao động ngành Điện. Việc học tập không chỉ phục vụ nhu cầu nâng cao trình độ mà còn gắn chặt với nhiệm vụ chuyển đổi số của EVN. Đồng thời xây dựng hệ thống lưu giữ – chia sẻ tri thức EVN (System Thinking) qua hệ thống E-learning, tạo môi trường để người lao động học tập và phát triển; Thúc đẩy sáng kiến, đổi mới sáng tạo; Thu hút sự tham gia dẫn dắt trực tiếp của lãnh đạo các cấp; Xây dựng văn hóa chia sẻ – học tập theo nhóm.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn biểu dương thành tích của 8 tập thể, 26 cá nhân và 33 Giảng viên nội bộ giỏi năm 2025, khẳng định đây là những gương mặt tiêu biểu trong xây dựng tổ chức học tập của Tập đoàn.
Hội nghị diễn ra đúng dịp ngành giáo dục cả nước hướng tới kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, càng làm nổi bật ý nghĩa của việc tôn vinh những người “dạy” trong EVN những người miệt mài truyền lửa, truyền nghề, truyền tri thức.
Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.
Tổng giám đốc nhấn mạnh công tác đào tạo của EVN phải hướng tới 3 mục tiêu cốt lõi: Làm chủ tri thức; Hợp tác để phát triển; Ứng dụng vào thực tế, phục vụ hiệu quả nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh của đơn vị và Tập đoàn.
Đồng thời, chiến lược đào tạo – phát triển nguồn nhân lực của EVN phải vượt tầm nhìn hiện tại, hướng tới tương lai, tạo nền tảng vững chắc để EVN trở thành tổ chức học tập kiểu mẫu trong lĩnh vực năng lượng Việt Nam.
Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và Tổng giám đốc EVN Khen thưởng tại Hội nghị.
Tại Hội nghị đã khen thưởng 8 tập thể, 26 cá nhân và biểu dương 33 cá nhân là Giảng viên nội bộ giỏi năm 2025. Đồng thời phát động phong trào thi đua học tập suốt đời trong CNVCLĐ EVN giai đoạn 2026-2030.
Các Đại biểu thực hiện nghi thức phát động tại Hội nghị.
Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Nguyễn Kim Thanh phát động thi đua tại Hội nghị.
Các đồng chí lãnh đạo khen thưởng tại Hội nghị.
Theo EVN
