Với mục tiêu không để xẩy ra tai nạn lao động và sự cố cháy nổ trong SXKD năm 2014, Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc (EVN NPC) đã ra Nghị quyết liên tịch của Tổng Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn với chủ đề: “Năm văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động” nhằm nâng cao ý thức tự giác, phát huy quyền làm chủ của người lao động trong công tác an toàn lao động (ATLĐ).
- Giám đốc các Công ty Điện lực phối hợp với Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh tuyên truyền, giáo dục cho người lao động nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật tuân thủ các quy định về ATLĐ bằng hình thức sinh hoạt chuyên đề ngắn gọn minh họa bằng hình ảnh, clip để dễ hiểu dễ nhớ.
- Tổ chức bồi huấn kiểm tra nghiệp vụ, sát hạch quy trình định kỳ hàng năm.
- Thông tin kịp thời kết quả kiểm tra định kỳ sức khỏe hàng năm, chú ý theo dõi sức khỏe cho các trường hợp mắc bệnh tim mạch, cao huyết áp…
- Nâng cao hiệu quả phối hợp giữa đội ngũ kỹ thuật viên an toàn và mạng lưới an toàn vệ sinh viên; nâng cao chất lượng kiểm tra chấp hành quy định pháp luật, quy định an toàn, kiểm tra giám sát, gắn trách nhiệm của cá nhân đối với công tác kiểm tra giám sát của mỗi cấp.
Trong những năm qua Công đoàn PC Sơn La tích cực phối hợp với phòng chuyên môn thuộc Công ty tăng cường tuyên truyền công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) để nâng cao ý thức tự giác chấp hành kỷ luật ATLĐ, VSLĐ cho CBCNV - LĐ nhằm hạn chế tối đa tai nạn xảy ra. PCSL thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, ý thức chủ động bảo đảm ATLĐ - VSLĐ cho cán bộ công nhân, tổ chức các chương trình đào tạo, nâng cao tay nghề và kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động.
Ngăn ngừa TNLĐ là nhiệm vụ cấp bách của mỗi CBCNV - LĐ, nâng cao ý thức chấp hành quy trình lao động trong quá trình thực thi nhiệm vụ, đảm bảo ATLĐ chính là bảo vệ sinh mạng quý giá của mỗi cá nhân và đem lại sự bình yên, hạnh phúc cho gia đình, đơn vị và xã hội.
Thu Hiền, Văn phòng Công ty
