Ngày 28/1/2015, dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Văn Tiệp – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC, hội nghị đã diễn ra tại Hà Nội với sự tham gia của hơn 200 lãnh đạo đơn vị và đoàn viên công đoàn ưu tú. Ông Khuất Quang Mậu – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, ông Thiều Kim Quỳnh và ông Lê Minh Tuấn – Phó Tổng Giám đốc EVNPC đã đến dự hội nghị.
Đánh
giá chung về công tác công đoàn năm 2014, ông Nguyễn Văn Tiệp – Chủ
tịch Công đoàn EVNNPC cho rằng, trong năm 2014 – năm Tổng Công ty tròn
45 năm tuổi, hoạt động công đoàn cũng như chuyên môn đã có nhiều thành
nổi bật để tô đậm mốc son này. Thông qua các phong trào thi đua sôi nổi,
công đoàn các cấp đã phối hợp hiệu quả với chuyên môn đồng cấp động
viên, khích lệ CBCNV, người lao động vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất
sắc các chỉ tiêu SXKD toàn Tổng Công ty, đảm bảo cung cấp điện liên
tục, ổn định và đầy đủ cho phát triển kinh tế - xã hội của miền Bắc và
đời sống của nhân dân với sản lượng điện thương phẩm đạt 39,14 tỷ kWh,
tăng 16,57% so với năm 2013; Đời sống, việc làm của người lao động được
đảm bảo, ổn định. Công đoàn các cấp thường xuyên kịp thời thăm hỏi các
đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo đời sống cho CBCNV
người lao động.
Bên
cạnh những thành quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận những
tồn tại hạn chế về vai trò của tổ chức công đoàn trong việc thực hiện
văn hóa an toàn và kỷ luật lao động. Các đại biểu đại diện tổ chức Công
đoàn các Công ty Điện lực tỉnh thuộc EVNNPC như: Hưng Yên, Nghệ An,
Quảng Ninh cũng đã tham luận với hội nghị về các kiến nghị và giải pháp
nhằm giảm thiểu những bất cập trong công tác an toàn vệ sinh lao động,
xiết chặt kỷ luật và các biện pháp thực hiện nhằm tuyên truyền giáo dục
đến nguời lao động ý thức kỷ luật trong việc tuân thủ quy trình quy phạm
quản lý vận hành kỹ thuật điện. Đặc biệt, hội nghị đã nhất trí cao với
ý kiến của ông Lê Minh Tuấn – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Kỹ thuật –
Vận hành – An toàn tham luận về vấn đề an toàn, kỷ luật lao động trong
EVNNPC. Ông Tuấn cho rằng: Dù đã nhìn nhận ra những hạn chế trong giáo
dục ý thức tự bảo vệ và tuân thủ quy trình quản lý vận hành trong công
tác an toàn nhưng thời gian qua tại các đơn vị trong EVNNPC vẫn xảy ra
nhiều vụ tai nạn lao động đáng tiếc, gây hậu quả nghiêm trọng và không
cứu vãn được với bản thân người lao động cũng như với tập thể đơn vị. Do
đó, điều quan trọng hiện nay là phải thay đổi cách tiếp cận về huấn
luyện an toàn vệ sinh lao động tại các đơn vị để làm sao phát huy hiệu
quả cao nhất đến với mỗi CBCNV, người lao động. Cụ thể, theo ông Tuấn,
tổ chức công đoàn các cấp cần phối hợp với người đứng đầu đơn vị để tổ
chức đối thoại trực tiếp với người lao động nhằm nắm bắt kịp thời những
tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó đưa ra những giải pháp phù
hợp nhất nhằm để người lao động có ý thức tự bảo vệ bản thân, luôn luôn
tuân thủ đúng quy trình quy phạm tại nơi làm việc và khi thi công, thao
tác vận hành. Khi tuyển dụng lao động tại các đơn vị, nhà tuyển dụng
cần thẳng thắn cho họ biết nghề điện là một nghề nguy hiểm và kỷ luật,
nếu không tuần thủ đúng và đủ các quy trình quy định của ngành thì hậu
quả là vô lường. Ông Tuấn cũng kiến nghị Công đoàn Tổng Công ty cần phải
thực hiện trao đổi về công tác an toàn giữa những người làm công tác an
toàn tại Tổng Công ty và các đơn vị vào cuối mỗi Quý trong năm nhằm để
kiểm điểm cũng như rút kinh nghiệp và đề ra biện pháp thực hiện hiệu quả
nhất đảm bảo công tác an toàn phải được thực hiện nghiêm túc tại tất cả
các đơn vị, đối với tất cả lãnh đạo và CBCNV, người lao động trực
tiếp.
Ngoài
những đóng góp ý kiến về an toàn trong quản lý, kỹ thuật vận hành, Phó
Tổng Giám đốc Lê Minh Tuấn cũng cho rằng cần giáo dục tinh thần đoàn kết
nội bộ, tuân thủ pháp luật đến người lao động, công đoàn các cấp cần
tiếp tục chăm lo nhiều hơn nữa đời sống CBCNV, người lao động, đặc biệt
là lực lượng lao động tại nông thôn miền núi, vùng sâu vùng xa.
Phát
biểu tại hội nghị, ông Khuất Quang Mậu đánh giá cao những thành tích mà
công đoàn EVNNPC đã đạt được trong năm 2014 và nhất trí với phương
hướng thực hiện năm 2015. Ông Mậu cho rằng: Bước sang năm 2015, Công
đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục triển khai thực hiện 4 chương trình
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tập trung vào các nhiệm vụ như
tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách có liên quan đến người lao
động; Tuyên truyền và phát động các phong trào thi đua; xây dựng tổ
chức công đoàn vững mạnh, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; chăm lo
đời sống cho người lao động; công tác đối ngoại...nhằm thực hiện thắng
lợi kế hoạch, mục tiêu chính trị chuyên môn đã đề ra. CBCNV EVNNPC cần
tập trung vào các nhiệm vụ trong tâm để tham gia phối hợp cùng chuyên
môn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD được giao, tổ chức tốt các nội
dung hoạt động công đoàn để không ngừng phát huy hiệu quả, thành công.
BTC trao giải giấy khen cho các cá nhân đạt giải nhì
•Cũng
tại hội nghị, Công đoàn EVNNPC đã tổng kết và trao giải thưởng Cuộc thi
tìm hiểu 45 thành lập Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, 60 năm ngày
truyền thống ngành điện Việt Nam và 85 ngày thành lập Công đoàn Việt
Nam: Với sự tham gia của hàng nghìn đoàn viên công đoàn, sau 6 tháng
phát động cuộc thi, 33/36 đơn vị toàn EVNNPC có hơn 10.000 bài viết tham
gia cuộc thi. PC Sơn La được trao giải nhì toàn đoàn với 3 giải nhì, 2 giải ba và 6 giải khuyến khích.
Các bài viết đều thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về lịch sử hình thành và phát triển của Tổng Công nói riêng và EVN nói chung, cũng như vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Cuộc thi đã thực sự là một đợt sinh hoạt chính trị rộng lớn và bổ ích giúp ngườ lao động thêm yêu mến và tự hào truyền thống lịch sử của ngành, thấu hiểu những hi sinh, khó khăn của thế hệ đi trước, từ đó biết trân trọng hơn những thành quả đạt được ngày hôm nay, có thêm tình yêu với nghề nghiệp và quyết tâm đồng lòng chung sức xây dựng Tổng Công ty, xây dựng ngành điện Cách mạng Việt Nam ngày một phát triển đi lên.
Các bài viết đều thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về lịch sử hình thành và phát triển của Tổng Công nói riêng và EVN nói chung, cũng như vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Cuộc thi đã thực sự là một đợt sinh hoạt chính trị rộng lớn và bổ ích giúp ngườ lao động thêm yêu mến và tự hào truyền thống lịch sử của ngành, thấu hiểu những hi sinh, khó khăn của thế hệ đi trước, từ đó biết trân trọng hơn những thành quả đạt được ngày hôm nay, có thêm tình yêu với nghề nghiệp và quyết tâm đồng lòng chung sức xây dựng Tổng Công ty, xây dựng ngành điện Cách mạng Việt Nam ngày một phát triển đi lên.
Mai Phương - B7.NPC
