Tham dự Hội nghị có ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; ông Trịnh Quang Minh – Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc; ông Nguyễn Ngọc Lương và ông Nguyễn Trọng Hải – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; bà Trịnh Thị Kim Ngân – Trưởng ban Nữ công, Trưởng ban Truyền thông EVNNPC; ông Bùi Xuân Thành – Trưởng ban An toàn Tổng công ty; ông Nguyễn Tường Dũng – Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức.
Cùng tham dự hội nghị tại các đơn vị có Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Nữ công, Ủy viên Ban Chấp hành (BCH) công đoàn theo dõi công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), cán bộ công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, các an toàn vệ sinh viên (ATVSV) và lực lượng công đoàn liên quan. Đặc biệt, hội nghị đã tuyên dương 102 ATVSV tiêu biểu năm 2024 – những cá nhân có đóng góp tích cực trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn tại các đơn vị trực thuộc EVNNPC.
Theo báo cáo tại Hội nghị, trong quý I/2025, Công đoàn Tổng công ty đã triển khai đồng bộ, toàn diện các mặt hoạt động, bám sát nhiệm vụ chính trị và đồng hành hiệu quả với chuyên môn trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động. Công tác chăm lo Tết Nguyên đán được thực hiện chu đáo, kịp thời với nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực. Hơn 53 trường hợp cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được thăm hỏi, hỗ trợ với tổng kinh phí gần 800 triệu đồng; ba ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” được hoàn thành và bàn giao đúng dịp Tết, góp phần lan tỏa tinh thần nhân văn và nghĩa tình trong toàn hệ thống.
Đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh triển khai bằng nhiều hình thức đa dạng, nội dung trọng tâm. Trong đó, tập trung vào việc phổ biến các nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, các văn bản pháp luật mới như Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII. Song song với đó, các đơn vị tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua gắn với mục tiêu phát triển bền vững như “Tết trồng cây – Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, “Chuyển đổi xanh – Tương lai xanh”, tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu.
Hoạt động an sinh – xã hội được triển khai sâu rộng, có trọng tâm, trọng điểm. Nhiều chương trình ý nghĩa như thăm hỏi, tặng quà cho người lao động bị tai nạn lao động, gia đình chính sách, nữ CNVCLĐ hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ Mẹ Việt Nam Anh hùng, tri ân người có công… tiếp tục được duy trì thường xuyên. Song song với đó, công đoàn các cấp đã chủ động tham gia xây dựng chính sách, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ và kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Bên cạnh đó, công tác củng cố, kiện toàn tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn tiếp tục có chuyển biến tích cực. Việc phát động thi đua sôi nổi, gắn với các chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh đã tạo không khí hăng say lao động ngay từ đầu năm, góp phần khẳng định vai trò của công đoàn trong đời sống doanh nghiệp.
Ông Trịnh Quang Minh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, ông Trịnh Quang Minh – Chủ tịch Công đoàn EVNNPC đánh giá cao nỗ lực của các cấp công đoàn trong toàn Tổng công ty trong quý I/2025. Mặc dù rơi vào thời điểm cao điểm sản xuất, các hoạt động công đoàn vẫn được duy trì đồng bộ, hiệu quả, nổi bật là công tác chăm lo Tết cho người lao động và tổ chức Hội nghị người lao động cấp cơ sở. Tính đến cuối tháng 4, đã có 44/45 đơn vị hoàn thành hội nghị đúng tiến độ và quy định, phát huy tốt tinh thần dân chủ và đồng hành giữa công đoàn và chuyên môn.
Một điểm nhấn trong hoạt động công đoàn quý I là việc tổ chức Hội nghị người lao động cấp cơ sở. Các hội nghị diễn ra nghiêm túc, phát huy tinh thần dân chủ, tạo diễn đàn để người lao động bày tỏ ý kiến, đề xuất sáng kiến và đóng góp cho hoạt động đơn vị.
Cùng với đó, mạng lưới ATVSV tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong công tác ATVSLĐ. Việc tuyên dương 102 cá nhân tiêu biểu từ 14 đơn vị là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp thầm lặng, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương. Đây cũng là cách Công đoàn lan tỏa tinh thần trách nhiệm và thúc đẩy sự chủ động trong toàn hệ thống.
Ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp truyền đạt, tập trung vào việc phổ biến, quán triệt những điểm mới của Luật Công đoàn số 50/2024/QH15, Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII
Tiếp nối chương trình, các đại biểu đã tham dự ba chuyên đề tập huấn nghiệp vụ nhằm nâng cao kỹ năng thực tiễn và cập nhật các nội dung pháp lý, nghiệp vụ quan trọng trong giai đoạn mới. Chuyên đề thứ nhất do ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp truyền đạt, tập trung vào việc phổ biến, quán triệt những điểm mới của Luật Công đoàn số 50/2024/QH15, Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII. Đây là chuyên đề có tính định hướng cao, giúp đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nắm bắt kịp thời các quy định pháp lý mới, từ đó triển khai hoạt động đúng chức năng, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu đổi mới tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay.
Ông Nguyễn Tường Dũng – Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức truyền đạt về chương trình tập huấn nghiệp vụ công tác ATVSLĐ dành cho cán bộ công đoàn và mạng lưới ATVSV
Chuyên đề thứ hai là chương trình tập huấn nghiệp vụ công tác ATVSLĐ dành cho cán bộ công đoàn và mạng lưới ATVSV. Chuyên đề do ông Nguyễn Tường Dũng – Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức trực tiếp truyền đạt. Nội dung chuyên đề không chỉ tập trung nâng cao kiến thức về phòng ngừa rủi ro, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn tại cơ sở mà còn hướng dẫn triển khai các biện pháp cụ thể, sát thực tế trong mùa cao điểm nắng nóng – thời điểm tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động.
Bà Trịnh Thị Kim Ngân – Trưởng ban Nữ công, Trưởng ban Truyền thông EVNNPC truyền đạt nội dung tập huấn nghiệp vụ về công tác nữ công, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2025
Chuyên đề thứ ba là nội dung tập huấn nghiệp vụ về công tác nữ công, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2025. Chuyên đề do bà Trịnh Thị Kim Ngân – Trưởng ban Nữ công, Trưởng ban Truyền thông EVNNPC trực tiếp truyền đạt. Tại buổi tập huấn, bà Kim Ngân đã chia sẻ các định hướng hoạt động trong giai đoạn tới, làm rõ một số nội dung liên quan đến vai trò của công đoàn trong thúc đẩy bình đẳng giới và phát huy hiệu quả hoạt động nữ công tại cơ sở.
Ban Nữ công EVNNPC triển khai một hoạt động đồng hành mang tính văn hóa với chủ đề “Phụ nữ đọc sách: Bí quyết cân bằng tâm trí và cuộc sống”
Cũng trong khuôn khổ hội nghị, Ban Nữ công EVNNPC triển khai một hoạt động đồng hành mang tính văn hóa với chủ đề “Phụ nữ đọc sách: Bí quyết cân bằng tâm trí và cuộc sống”. Tại đây, các đại biểu, khách mời và chị em phụ nữ tham dự được trao tặng sách như một món quà tinh thần, nhằm khuyến khích hình thành thói quen đọc sách, lan tỏa giá trị của tri thức và nuôi dưỡng nội lực tinh thần.
Tại hội nghị, bên cạnh việc triển khai nhiều nội dung trọng tâm, hoạt động tập huấn nghiệp vụ theo chuyên đề và chương trình đồng hành “Phụ nữ đọc sách” đã tạo điểm nhấn đặc biệt, góp phần lan tỏa tri thức, nâng cao kỹ năng và chăm lo đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ công đoàn và nữ CNVCLĐ trong toàn Tổng công ty.
Việc triển khai bài bản ba chuyên đề đã góp phần làm sâu sắc thêm mục tiêu của hội nghị: không chỉ dừng ở việc đánh giá kết quả, mà còn tập trung bồi dưỡng nguồn lực, phát triển đội ngũ công đoàn cơ sở vững chuyên môn – mạnh kỹ năng – sát thực tiễn.
Bước sang quý II/2025, Công đoàn Tổng công ty xác định tám nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, ưu tiên phối hợp với chuyên môn tăng cường kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ; tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ với nhiều nội dung chăm lo, thăm hỏi, biểu dương người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức kỷ luật lao động; phát động phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; tổ chức đối thoại định kỳ; nâng cao năng lực cán bộ công đoàn qua các lớp tập huấn chuyên đề. Công tác kiểm tra, giám sát tài chính công đoàn và chế độ chính sách tại các đơn vị cơ sở cũng sẽ được triển khai chặt chẽ, đúng quy định.
Hội nghị cũng dành thời gian phổ biến các nội dung mới của Luật Công đoàn năm 2024, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, đồng thời tổ chức tập huấn về công tác ATVSLĐ và nghiệp vụ công tác Nữ công cho cán bộ công đoàn các cấp.
Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và đổi mới, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc bước vào quý II/2025 với khí thế thi đua sôi nổi, mục tiêu rõ ràng và đội ngũ ngày càng vững mạnh. Những kết quả đạt được trong quý I không chỉ là nền tảng vững chắc mà còn là minh chứng cho sự đoàn kết, đồng lòng của hệ thống công đoàn trong toàn Tổng công ty. Đây sẽ là động lực để tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đồng hành cùng chuyên môn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2025 và giai đoạn tiếp theo.
Nguồn EVNNPC
