|
Đương
thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã rất quan tâm đến vấn đề bình đẳng giới,
Người chỉ ra rằng để đạt được bình đẳng giới phải thực hiện đồng thời
hai việc đó là giải phóng phụ nữ khỏi những ràng buộc của những lề thói,
tập tục lạc hậu trong xã hội, đồng thời phải thay đổi nhận thức của
người đàn ông trong xã hội về phụ nữ và người phụ nữ phải tự mình phấn
đấu vươn lên để giành quyền bình đẳng cho mình, để thực hiện được bình
đẳng giới là một quá trình hai chiều đó là tạo điều kiện cho phụ nữ tham
gia vào các hoạt động kinh tế, văn hoá, chính trị xã hội, nam giới
không chỉ làm tốt chức năng kinh tế mà cần phải quan tâm đến các thành
viên trong gia đình, chia sẻ công việc nội trợ với người phụ nữ trong
gia đình. Quan điểm này được thể hiện hóa qua Nghị quyết 11/NQ-TW năm
2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nhgiệp
hoá, hiện đại hoá đất nước và Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về triển
khai thi hành Luật Bình đẳng giới năm 2007.
|
|
Công tác bình đẳng giới trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam được các cấp uỷ Đảng, chuyên môn và tổ chức công đoàn quan tâm sâu sát và lồng ghép giới trong các chương trình, chính sách tại Tập đoàn và các đơn vị đã tạo điều kiện và cơ hội cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng phát huy năng lực làm việc, hỗ trợ cân bằng giữa công việc cơ quan và công việc gia đình của người lao động, tăng cường việc đào tạo, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công tác bình đẳng giới với các đơn vị bạn, các tổ chức trong và ngoài nước. Bên cạnh đó nhiều đơn vị đã tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao kiến thức về bình đẳng giới như các cuộc thi “Người đàn ông hiện đại” hay cuộc thi “Nam giới cắm hoa”…; tổ chức ngày hội gia đình trong dịp Ngày gia đình Việt Nam (28/6 hàng năm). Ngoài việc tuyên truyền những thông điệp về bình đẳng giới, chống bạo hành trong gia đình, xây dựng gia đình Hạnh phúc - Văn minh - Tiến bộ… các hoạt động này còn tạo cơ hội cho các gia đình và người lao động có những trải nghiệm thực tế, tạo thành sợi dây kết nối các thành viên trong gia đình và đơn vị. Điều đó một lần nữa được phản ánh rõ nét trong mỗi gia đình tham gia Hội thi “Gia đình EVN tài năng” được tổ chức năm 2012. Có gia đình chia sẻ, cả hai vợ chồng đều là công nhân đi ca, thời gian làm việc không kể ngày, đêm, bởi thế, nếu mẹ bận đi làm thì bố ở nhà nấu cơm, quét dọn, giặt giũ, cho 2 con ăn,… và ngược lại. Một câu chuyện khác của gia đình CNLĐ ngành Điện cũng đem đến hội thi sự sẻ chia về những nỗ lực của cả hai vợ chồng để “hái những quả ngọt”, người chồng cho biết, “chưa từng nghĩ mình có thể trở thành thợ may nhưng thấy vợ vất vả, lo toan cho gia đình như vậy nên quyết tâm học bằng được” để phụ giúp thêm cùng vợ.Và như thế, để có được bình đẳng giới thực sự trong gia đình cần thay đổi nhận thức từ những công việc giản đơn nhất của tất cả các thành viên trong mỗi gia đình. Xây dựng gia đình bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc trong mỗi gia đình, vợ chồng thương yêu, tôn trọng lẫn nhau thì con cái mới được chăm sóc đầy đủ và cảm nhận được sự ấm êm, hạnh phúc, luôn luôn là điển tựa cho con người vượt qua mọi thử thách./. Theo Công đoàn EVN |
Công tác bình đẳng giới trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam được các cấp uỷ Đảng, chuyên môn và tổ chức công đoàn quan tâm sâu sát và lồng ghép giới trong các chương trình, chính sách tại Tập đoàn
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
