Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi (có hiệu lực từ ngày 1-1-2016) có nhiều quy định bảo đảm tốt hơn quyền tham gia và thụ hưởng của người lao động (NLĐ) như mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, tăng thời gian hưởng chế độ thai sản, bổ sung quy định hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con, tăng mức hưởng BHXH một lần, có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện... Đó là tinh thần cuộc trao đổi với báo chí của Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) Doãn Mậu Diệp vào chiều 30-3 tại TP HCM.
Bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động
Theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, điều 55 Luật BHXH hiện hành quy định: “NLĐ sau 1 năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH và có yêu cầu nhận BHXH 1 lần mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì được giải quyết chế độ BHXH 1 lần” đã được sửa đổi. Theo đó, nếu không thuộc các trường hợp đặc biệt được nhận trợ cấp BHXH 1 lần (đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH; ra nước ngoài định cư; mắc các bệnh nguy hiểm như ung thư, bại liệt, lao nặng, phong, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS...) thì NLĐ sẽ bảo lưu thời gian tham gia BHXH để khi có việc làm thì tiếp tục đóng hoặc tham gia BHXH tự nguyện để lúc về già được hưởng lương hưu.
“Quy định này nhằm khuyến khích NLĐ bảo lưu thời gian đã đóng BHXH, tích lũy thời gian đóng BHXH để có thể hưởng lương hưu hằng tháng khi đủ điều kiện về thời gian tham gia và tuổi nghỉ hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động thay vì nhận BHXH 1 lần” - ông Diệp giải thích.
Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cũng chỉ ra những lợi ích khác của quy định này so với trước đây. Đơn cử như trong trường hợp không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì có thể tham gia BHXH tự nguyện để đủ điều kiện hưởng lương hưu với nhiều quy định mới rất thuận tiện như bổ sung phương thức đóng 1 lần cho nhiều năm còn thiếu để hưởng lương hưu ngay khi hết tuổi lao động...
Nhiều quyền lợi trong thời gian bảo lưu
Khi NLĐ được hưởng lương hưu hằng tháng thì quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế cho NLĐ. Đây chính là lợi ích khác của Luật BHXH sửa đổi. Đặc biệt, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cũng cho biết NLĐ đang bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu từ trần thì thân nhân được hưởng chế độ tử tuất bao gồm: trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm NLĐ chết (điều 66), nếu đóng đủ 15 năm trở lên mà chưa hưởng BHXH 1 lần thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng (điều 67), nếu chưa đủ 15 năm đóng thì thân nhân được nhận trợ cấp tuất 1 lần bằng mức trợ cấp BHXH 1 lần (điều 69). Ngoài ra, khi NLĐ chưa hết tuổi lao động mà chấm dứt hợp đồng lao động thì được giải quyết trợ cấp thất nghiệp, được hỗ trợ học nghề, tư vấn giới thiệu việc làm để có việc làm mới.
Luật BHXH sửa đổi được xây dựng trên cơ sở kế thừa các quy định của
Luật BHXH hiện hành. Trong quá trình xây dựng, Bộ LĐ-TB-XH và các cơ quan chức năng đã tiến hành lấy ý kiến rộng rãi của NLĐ, người sử dụng lao động, tổ chức Công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, các bộ, ngành và địa phương.
Theo nld.com.vn
