6 tháng cuối năm 2011, PCSL tập trung thực hiện 11 nhiệm vụ trọng tâm, toàn đơn vị sẽ nỗ lực hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu trong năm, đặc biệt là trong SXKD điện, chú trọng thực hiện tốt 3 chỉ tiêu: sản lượng, tỷ lệ tổn thất và giá bán. Đối với kinh doanh viễn thông, PCSL sẽ có nhiều giải pháp phát triển dịch vụ Internet có dây và thuê kênh riêng. Đồng thời tập trung cao việc ứng dụng CNT vào điều hành và quản lý.
Ngày 4/7, Công ty Điện lực Sơn La (PCSL) đã tổ chức sơ kết công tác SXKD 6 tháng đầu năm và bàn phương hướng thực hiện nhiệm vụ SXKD cuối năm 2011 với sự tham dự của Ban Giám đốc và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc. Hội nghị khẳng định: Ngay từ đầu năm, đơn vị đã chủ động ứng phó với tình hình thiếu nguồn điện cũng như khó khăn về vốn do lạm phát tăng cao và các chính sách thắt chặt tín dụng, chi tiêu công. Hoạt động của PCSL được các cấp, các ngành ủng hộ và sự đồng thuận của khách hàng, các chỉ số trong SXKD điện đều đạt kế hoạch.
 |
| Tăng cường bồi huấn, huấn luyện nâng cao trình độ cho đội ngũ công nhân - một trong những nhiệm vụ trọng tâm của PCSL |
Giám đốc PCSL Lê Quang Thái đã đưa ra 11 nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm, trong đó yêu cầu các đơn vị trực thuộc phải nỗ lực phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu: sản lượng điện thương phẩm đạt 262 triệu kWh, tỷ lệ tổn thất đạt 6,6%; giá bán bình quân đạt 1.200,40 đồng/kWh. Đối với kinh doanh viễn thông sẽ tập trung nguồn lực để phát triển phát triển dịch vụ Internet có dây và thuê kênh riêng. Ông cũng yêu cầu: Trong công tác quản lý vận hành và bảo hộ lao động, toàn đơn vị tập trung thực hiện chương trình giảm tổn thất điện năng, rà soát toàn bộ việc thực hiện quy trình, quy phạm, không để xảy ra các sự cố do chủ quan. Đồng thời tăng cường tư vấn cho khách hàng và nhân dân về các biện pháp sử dụng điện an toàn, sử dụng điện tiết kiệm.
Đặc biệt, tới đây PCSL sẽ tiếp tục tiếp cận với các ứng dụng công nghệ tin học hiện đại vào quản lý và điều hành SXKD. Giám đốc PCSL yêu cầu các đơn vị trực thuộc phải triển khai thường xuyên công tác bồi huấn, huấn luyện cho công nhân nhất về kỹ năng làm việc, kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng. Tới đây, Công ty sẽ lựa chọn một số CNVC-LĐ cử đi đào tạo nâng cao và bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn phục vụ cho ngành.
BBT sonlapc.vn
