Thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp - Áp dụng tốt Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 - Duy trì tốt Chương trình 5S, đó là 3 nội dung của phong trào thi đua Ba tốt do Công ty Điện lực Sơn La (PCSL) phát động đến toàn thể CNVC-LĐ vào ngày 15/3.
Nội dung phong trào thi đua này sẽ gắn với phong trào “Thi đua phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, kế hoạch được giao năm 2012” do PCSL phát động hồi đầu năm.
Nội dung thi đua bao gồm: Một tốt, Thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp của EVN, Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc và đặc biệt là các nội dung trong cuốn sổ tay “Văn hóa EVN, EVN NPC và hành động của chúng ta” do PCSL ban hành. Hai tốt, Áp dụng tốt Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 đòi hỏi CNVC-LĐ hiểu về chính sách chất lượng, tầm quan trọng của việc thực hiện đúng quy trình Hệ thống QLCL ISO 9001:2008. Ba tốt, hực hiện và duy trì tốt Chương trình 5S trong công việc hàng ngày tại nơi làm việc, có ý thức bảo vệ cảnh quan môi trường trong và ngoài khuôn viên trụ sở đơn vị.
Nội dung thi đua bao gồm: Một tốt, Thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp của EVN, Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc và đặc biệt là các nội dung trong cuốn sổ tay “Văn hóa EVN, EVN NPC và hành động của chúng ta” do PCSL ban hành. Hai tốt, Áp dụng tốt Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 đòi hỏi CNVC-LĐ hiểu về chính sách chất lượng, tầm quan trọng của việc thực hiện đúng quy trình Hệ thống QLCL ISO 9001:2008. Ba tốt, hực hiện và duy trì tốt Chương trình 5S trong công việc hàng ngày tại nơi làm việc, có ý thức bảo vệ cảnh quan môi trường trong và ngoài khuôn viên trụ sở đơn vị.
Ảnh : Anh Nguyễn Ngọc Ninh và chị Hoàng Thị Nga, công nhân Điện lực Thuận Châu đang thực hiện phúc tra chỉ số công tơ tại xã Chiềng Bôm, Thuận Châu, Sơn La.
Để người lao động có điều kiện nghiên cứu học tập, PCSL ban hành sổ tay “Văn hóa EVN, EVN NPC và hành động của chúng ta” tới 100% CNVC-LĐ, yêu cầu đặt ra là phải hiểu rõ triết lý kinh doanh của đơn vị, thực thi đúng các chuẩn mực văn hóa, nguyên tắc ứng xử, các quy định trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và giao tiếp; giữ gìn uy tín, thương hiệu của PCSL. Lãnh đạo PCSL cho biết: Việc áp dụng tốt Hệ thống QLCL ISO 9001: 2008 sẽ nâng cao hiệu quả trong điều hành, quản lý và quyết tâm đưa Chương trình 5S đi vào hoạt động cụ thể của từng cán bộ công nhân góp phần nâng cao chất lượng hoạt động SXKD của đơn vị xây dựng hình ảnh PCSL năng động, văn minh, hiện đại.
Phong trào thi đua Ba tốt sẽ phát động hàng năm, tổ chức sơ kết vào cuối năm nhằm khích lệ biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, PCSL đề ra các Giải thưởng tập thể: Nhất, Nhì Ba cho từng nội dung thi đua. Các cá nhân xuất sắc, có nhiều sáng kiến và thực hiện tốt VHDN, ISO 2001 : 2008 và Chương trình 5S sẽ được khen thưởng xứng đáng.
Phong trào thi đua Ba tốt sẽ phát động hàng năm, tổ chức sơ kết vào cuối năm nhằm khích lệ biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, PCSL đề ra các Giải thưởng tập thể: Nhất, Nhì Ba cho từng nội dung thi đua. Các cá nhân xuất sắc, có nhiều sáng kiến và thực hiện tốt VHDN, ISO 2001 : 2008 và Chương trình 5S sẽ được khen thưởng xứng đáng.
Tố Vân (PCSL)
