Thực hiện Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH, nhằm cải thiện các điều kiện lao động chưa đảm bảo, thực hiện các chế độ đối với người lao động theo khoản 3 Điều 22 của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Thực hiện đo kiểm sức khỏe tại các đơn vị trực thuộc
PC Sơn La đã tổ chức quan trắc tại các vị trí làm việc, đánh giá các yếu tố vi khí hậu, bụi, tiếng ồn, ánh sáng, điện từ trường… tại các đơn vị sản xuất và văn phòng. Từ kết quả quan trắc, đơn vị tiến hành phân loại lại điều kiện lao động, xác định rõ: Công việc thuộc nhóm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Mức độ tiếp xúc với yếu tố nguy cơ; Đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc. Từ đó sắp xếp nhân sự, bố trí lao động phù hợp với điều kiện thực tế; Xây dựng chế độ, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, ca kíp phù hợp; Hạn chế rủi ro pháp lý và tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, bền vững.
Công tác quan trắc môi trường lao động và phân loại lao động theo điều kiện lao động là hoạt động định kỳ có ý nghĩa quan trọng, không chỉ giúp PC Sơn La thực hiện đúng quy định pháp luật, mà còn thể hiện sự quan tâm thiết thực đến sức khỏe và quyền lợi của người lao động. Đây cũng là nền tảng để Công ty tiếp tục nâng cao chất lượng môi trường làm việc, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD của đơn vị.
Hà Minh
