1. Số lượng cần tuyển: 08 lao động. Trong đó:
1.1. Lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ có trình độ Đại học: 03 người
- Chuyên ngành Tự động hóa: 01 người.
- Chuyên ngành Hệ thống điện: 01 người.
- Chuyên ngành Luật kinh tế: 01 người.
1.2. Lao động làm công nhân: 05 người (Giới tính:Nam)
2. Tiêu chuẩn đối với người dự tuyển:
- Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Về tuổi đời: Không quá 28 tuổi (Theo tháng sinh) tính đến ngày dự tuyển;
- Về trình độ chuyên môn:
+ Đối với lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tuyển dụng. (Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chính quy tại trường ĐH Bách Khoa Hà Nội, ĐH Luật Hà Nội). Yêu cầu về Ngoại ngữ: Tiếng Anh bậc A2 Khung tham chiếu Châu Âu (CERF) hoặc tương đương, đọc, hiểu các tài liệu kỹ thuật chuyên ngành tiếng Anh.
+ Đối với lao động làm công nhân:trình độ công nhân kỹ thuật, trung cấp, cao đẳng nghề điện (Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc).
- Về sức khỏe: Đối với lao động làm chuyên môn nghiệp vụ đạt sức khỏe loại III trở lên theo quy định của Bộ y tế. Đối với lao động là công nhân có đủ điều kiện sức khỏe loại I hoặc II.
- Chấp nhận sự phân công điều động của Công ty.
- Không nhận dự tuyển các đối tượng sau đây: Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự; Đang bị thi hành kỷ luật lao động từ khiển trách trở lên từ đơn vị sử dụng lao động khác; Đang trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc bị cấm làm công việc có liên quan đến ngành nghề cần tuyển; Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
- Ưu tiên trong thi tuyển:
+ Người dự tuyển là anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang.
+ Người dự tuyển là con thương binh, con liệt sỹ.
+ Người dự tuyển là lao động của các công ty con, đơn vị trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).
+ Người tốt nghiệp đạt loại giỏi (Hệ chính quy) tại các trường đào tạo có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí/chức danh cần tuyển.
+ Con CBCNV có bố hoặc mẹ là CBCNV trong Công ty Điện lực Sơn La bị chết vì tai nạn lao động; Con CBCNV trong Công ty Điện lực Sơn La là con đầu dự tuyển vào đơn vị.
+ Người dự tuyển có hộ khẩu thuộc huyện Sông Mã và Sốp Cộp (Đối với vị trí tuyển dụng là lao động làm công nhân).
3. Điều kiện làm việc của người lao động:
-Địa điểm làm việc:
+ Đối lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ: Tại Cơ quan Công ty Điện lực Sơn La.
+ Đối với lao động làm công nhân: Tại Điện lực Sông Mã, thuộc Công ty Điện lực Sơn La.
Tùy theo nhu cầu công tác, Công ty có thể điều chuyển lao động giữa các đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Sơn La.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động …: Theo quy định hiện hành của pháp luật Nhà nước về lao động và Nội quy lao động, Thỏa ước lao động của Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
4. Loại hợp đồng dự kiến giao kết: Loại hợp đồng dự kiến giao kết lần đầu là Hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng. Sau 12 tháng trên cơ sở nhận xét đánh giá của đơn vị, Công ty xem xét ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng. Khi người lao động có đủ điều kiện đã có 02 lần giao kết hợp đồng lao động có thời hạn và thời gian làm việc thực tế từ 48 tháng tại các đơn vị thuộc EVN thì Công ty sẽ ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
5. Mức lương và các khoản thu nhập khác: Theo quy định của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
6. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
- Đơn đăng ký dự tuyển (Theo mẫu đính kèm);
- Sơ yếu lý lịch tự thuật (Có dán ảnh 4x6 và xác nhận, đóng dấu của địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan, trường học đang công tác tại thời điểm nộp hồ sơ);
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính để kiểm tra lại);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong vòng 06 tháng kể từ ngày cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (Bệnh viện huyện trở lên hoặc Bệnh viện đa khoa tư nhân đã được Bộ Y tế cấp giấy phép);
- Giấy khai sinh (Bản sao công chứng);
- 02 ảnh 4x6 chụp mới nhất.
- Ghi chú:
+ Người dự tuyển không trúng tuyển hoặc không tham gia dự tuyển có nhu cầu lấy lại hồ sơ thì phải yêu cầu bằng văn bản trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày thông báo kết quả tuyển dụng lao động và Công ty sẽ trả lại hồ sơ trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày người dự tuyển yêu cầu. Sau thời hạn 03 tháng các hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động không có văn bản đề nghị trả lại thì hồ sơ sẽ bị hủy.
+ Nếu trúng tuyển thì ứng viên phải cung cấp toàn bộ hồ sơ chấm dứt HĐLĐ với cơ quan cũ trước khi được chính thức tuyển dụng (Đối với trường hợp cá nhân hiện đang làm việc ở đơn vị khác và tham gia đóng BHXH theo quy định);
+ Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính của các giầy tờ đã công chứng để kiểm tra, đối chiếu.
7. Hình thức thi tuyển dụng:
- Bài thi kiểm tra kiến thức chuyên môn (Hình thức bài viết hoặc trắc nghiệm). Đối với chức danh tuyển dụng làm chuyên môn, nghiệp vụ có thêm bài thi tin học văn phòng và tiếng Anh.
- Phỏng vấn trực tiếp;
- Thời gian thi tuyển dự kiến: Trong tháng 10/2020
8. Địa chỉ và thời gian nộp hồ sơ:
- Địa chỉ nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức & Nhân sự, Công ty Điện lực Sơn La (Số 160 đường 3/2, Phường Quyết Thắng, TP Sơn La, Sơn La; Gặp đ/c Nhàn - ĐT: 0212.6251.203)
- Thời gian nhận Hồ sơ: Trong giờ hành chính, từ ngày 10/9/2020 đến hết ngày 23/9/2020.
Trân trọng./.
Phiếu đăng ký dự tuyển Tải về
CÔNG TY ĐIỆN LỰC SƠN LA