Tham dự có đại diện Ban Giám đốc, BTV Công đoàn Công ty, trưởng các phòng phòng chuyên môn và đông đảo người lao động đơn vị. Nội dung chính của buổi đối thoại xoay quanh các vấn đề quan trọng như chính sách tiền lương, phúc lợi xã hội, điều kiện làm việc, và các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công việc cũng như đảm bảo an toàn lao động.
Ông Trần Duy Trinh - Giám đốc Công ty Điện lực Sơn La, đã nhấn mạnh: Việc tổ chức đối thoại với người lao động là một phần quan trọng trong hoạt động của công ty. Chúng tôi cam kết lắng nghe và giải quyết kịp thời các nguyện vọng chính đáng của người lao động, đồng thời xây dựng môi trường làm việc ngày càng an toàn và hiệu quả. Giám đốc Công ty cũng đánh giá cao kết quả sản xuất kinh doanh mà Điện lực khu vực Phù Yên - Bắc Yên đã đạt được trong thời gian qua và động viên, khuyến khích tập thể, CBCNV cố gắng vượt qua khó khăn, tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tại buổi đối thoại, người lao động đã đặt ra nhiều câu hỏi về thời gian làm việc, công tác tiền lương, nâng bậc công nhân, và đề xuất các giải pháp trong quá trình làm việc để tăng hiệu quả. Ban Giám đốc Công ty đã lắng nghe, giải đáp và ghi nhận các ý kiến đóng góp một cách cởi mở, thể hiện sự tôn trọng và quan tâm đến quyền lợi của người lao động.
Qua buổi đối thoại đã giúp tăng cường sự gắn kết giữa lãnh đạo và người lao động, tạo cơ hội để cải thiện hiệu suất làm việc, đảm bảo sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp.
Bạch Quân