Tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện
Điện lực khu vực Phù Yên - Bắc Yên luôn nỗ lực tạo điều kiện công sắp xếp, bố trí lao động hợp lý. Đơn vị đã triển khai nhiều chương trình đào tạo nội bộ chuyên môn. Tất cả CBCNV đều có cơ hội tham gia các khóa đào tạo do cấp trên triển khai, phát triển chuyên môn dựa trên năng lực cá nhân. Phổ biến, triển khai bộ quy tắc ứng xử của EVN tới toàn thể CNVCLĐ nhằm bảo đảm không có bất kỳ hành vi phân biệt đối xử dựa trên giới tính nào xảy ra.
Chị Bùi Thị Len, Công nhân phòng Kế hoạch kỹ thuật, chia sẻ: “Tôi rất tự hào vì được làm việc trong một môi trường tôn trọng bình đẳng giới, có cơ hội làm việc ngang hàng với các đồng nghiệp nam, tôi được tham gia đầy đủ các chương trình, khóa đào tạo của đơn vị và công ty để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cũng như tham gia các hoạt động phong trào đã giúp tôi tự tin hơn trong công việc.” Điện lực khu vực Phù Yên - Bắc Yên luôn có môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, nơi mà CBCNV đều được tôn trọng và đối xử công bằng.
Lãnh đạo Điện lực cũng khuyến khích các cán bộ, công nhân viên nam chia sẻ trách nhiệm công việc với đồng nghiệp nữ, tạo điều kiện để chị em có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Các chính sách hỗ trợ như giờ làm việc linh hoạt, nghỉ thai sản và chế độ chăm sóc con cái đã được triển khai nhằm giúp đỡ nữ cán bộ, công nhân viên thực hiện tốt cả vai trò trong gia đình lẫn sự nghiệp.
Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới thông qua các hoạt động phong trào
Điện lực thường xuyên tổ chức các hoạt động phong trào, các cuộc trao đổi tuyên truyền về bình đẳng giới, nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên trong việc thực hiện bình đẳng giới tại nơi làm việc. Tổ chức tốt các chương trình như “Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10”, “Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3” hay các hoạt động thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” luôn thu hút sự tham gia của đông đảo nam nữ cán bộ, qua đó gắn kết tinh thần đồng đội và tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau.
Xây dựng môi trường làm việc bình đẳng và an toàn cho người lao động giúp nâng cao hiệu suất công việc góp phần tạo ra một tập thể đoàn kết, gắn bó hơn và thúc đẩy sự phát triển bền vững và gắn kết trong doanh nghiệp.
Bạch Quân