Tại hội nghị, Công đoàn ĐLVN còn hướng dẫn nghiệp vụ quản trị và đăng nhập Website Công đoàn ĐLVN cho đội ngũ cán bộ tuyên giáo và cộng tác viên truyền thông các cấp công đoàn trực thuộc. Hội nghị kết nối trực tuyến tới 300 điểm cầu các đơn vị.

Tham dự Hội nghị tại điểm cầu Hà Nội, có ông Nguyễn Mạnh Kiên, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công Tổng LĐLĐVN; ông Trịnh Mai Phương, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn EVN, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông EVN.

Về phía Công đoàn ĐLVN có bà Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN; bà Đinh Thị Thanh Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN; hơn 100 cán bộ công đoàn, cộng tác viên dư luận và truyền thông của Công đoàn ĐLVN tại các cơ sở. Hội nghị kết nối trực tuyến tới gần 300 điểm cầu tại các đơn vị trong Tập đoàn.

Tại Hội nghị ông Nguyễn Văn Lương, Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công Công đoàn ĐLVN đã triển khai trọng tâm công tác Tuyên giáo năm 2025 gồm 10 định hướng nhiệm vụ trọng tâm công tác Tuyên giáo Công đoàn; định hướng công tác dư luận xã hội và định hướng công tác truyền thông năm 2025; định hướng công tác Tháng Công nhân năm 2025.

Ông Nguyễn Văn Lương cho biết, năm 2025 và những năm tới đây, đất nước và cả dân tộc bước vào kỳ nguyên mới với những chính sách và nhiệm vụ mới, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn đứng trước những thách thức rất lớn bởi sự cạnh tranh và tác động của công nghệ, chuyển đổi số liên quan đến công tác tuyên truyền. Điều này đòi hỏi truyền thông công đoàn tiếp tục gánh trọng trách “đi trước, đi nhanh, đi thận trọng và đi đến đích”; đảm nhiệm cho được vai trò mở đường dẫn lối cho những lĩnh vực khác của công đoàn hoàn thành mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Liên quan đến hoạt động Tháng công nhân năm 2025, Tổng LĐLĐVN giao cho Công đoàn ĐLVN chỉ tiêu tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân tại 122 công đoàn cơ sở…

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị ông Trịnh Mai Phương, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn EVN yêu cầu cán bộ làm công tác truyền thông hệ thống Công đoàn ĐLVN cần thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo năm 2025 với 7 nội dung định hướng và cụ thể. Công đoàn ĐLVN tăng cường hơn nữa về công tác tuyên truyền nội bộ đến người lao động (các hoạt động chung của EVN, đơn vị, cơ chế chính sách chế độ, văn bản mới… liên quan đến người lao động); tuyên truyền về các biện pháp bảo vệ người lao động (từ an toàn lao động đến chế độ, tiền lương…); hoàn cảnh hiện tại, có những biến động về nhiều mặt cần làm tốt công tác tuyên truyền trong cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, thay đổi về mô hình của các đơn vị có tác động đến đoàn viên, người lao động.

Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn EVN cũng nhấn mạnh đến việc tuyên truyền tấm gương người tốt, việc tốt, các sáng kiến cải tiến trong lao động sản xuất (nhất là bối cảnh thực hiện Chương trình hành động của Đảng ủy Tập đoàn về triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia); phương pháp tuyên truyền phải đổi mới, cố gắng dùng nhiều hình ảnh trực quan, ngắn gọn xúc tích, dễ nhớ trong đó có những văn bản mới liên quan đến hoạt động ngành điện như Luật Điện lực và Thông tư, Nghị định hướng dẫn ban hành.

Phát biểu kết luận Hội nghị bà Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết Hội nghị nhằm nâng cao nhận thức, định hướng về công tác tuyên giáo của Công đoàn ĐLVN cũng như định hướng công tác truyền thông của Tập đoàn năm 2025 tới toàn thể đội ngũ lãnh đạo, cũng như cán bộ công đoàn làm công tác tuyên giáo…