Xác định được tầm quan trọng của vấn đề này, trong suốt những năm qua, Đảng bộ Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã tập trung chỉ đạo, đổi mới toàn diện công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong đó chú trọng thực hiện đồng bộ các khâu tổ chức, cán bộ, qua đó tạo chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trong toàn Đảng bộ.

Xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ “then chốt của then chốt”

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm tới công tác giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên. Người cho rằng: “Cũng như sông thì có nguồn mới có nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân”. Chủ tịch Hồ Chí Minh quan niệm đạo đức là cái gốc của người cách mạng và cán bộ quyết định sự thành bại của mọi công việc. Vì vậy, Đảng và Người luôn dày công xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức, văn hóa mang bản sắc dân tộc. Qua đó, tạo nên nhân tố trọng yếu, đảm bảo cho cách mạng nước nhà đi tới thắng lợi vẻ vang.

Đồng chí Đỗ Nguyệt Ánh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV chủ trì Hội nghị nhận xét đánh giá cán bộ

Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh, trong bất cứ thời kỳ nào của cách mạng, cán bộ và công tác cán bộ luôn là vấn đề trọng yếu, chẳng những có ý nghĩa to lớn đối với công tác xây dựng Đảng mà còn góp phần quyết định sự thành bại trong tổ chức và lãnh đạo cách mạng của Đảng. Tại phiên khai mạc Hội nghị Trung ương 10 khóa XIII diễn ra ngày 18/9/2024, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã tiếp tục khẳng định và nhấn mạnh, công tác nhân sự tại Đại hội XIV là công việc hệ trọng, là “then chốt” của “then chốt”, có ý nghĩa quyết định đối với việc thực hiện thắng lợi các chủ trương, đường lối của Đảng để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Phải khẳng định, công tác cán bộ là một công việc đặc biệt quan trọng, được Đảng quan tâm, đặt lên vị trí hàng đầu và đã xây dựng, ban hành nhiều chủ trương, nghị quyết về xây dựng đội ngũ cán bộ qua các thời kỳ. Trải qua mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ, quan điểm, chủ trương này ngày càng được hoàn thiện và nâng tầm lý luận. Đặc biệt, tại Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Đảng ta đã có bước đột phá về chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ, đó là “xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết là người đứng đầu có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức trong sáng, năng lực nổi bật, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung, có uy tín cao và thực sự tiên phong, gương mẫu, là hạt nhân đoàn kết”. Đây là chủ trương, phương châm nổi bật, mang tính đột phá chiến lược, được đông đảo cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân tâm đắc, đồng tình ủng hộ và đánh giá cao.

Đổi mới các khâu trong công tác tổ chức, cán bộ của Đảng bộ EVNNPC

Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, đồng thời cụ thể hóa quan điểm chỉ đạo của Trung ương và Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Đảng ủy EVNNPC đã tập trung chỉ đạo, đổi mới toàn diện, thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác tổ chức, cán bộ. Điều này đã góp phần tạo chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị đối với Đảng bộ và toàn Tổng công ty. Cụ thể, Đảng ủy EVNNPC đã ban hành Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 – 2025, cũng như thường xuyên cập nhật, sửa đổi phù hợp với mô hình như: Quyết định ban hành danh mục các nội dung về nhiệm vụ chính trị Đảng uỷ EVNNPC thông qua để lãnh đạo Tổng công ty triển khai, thực hiện. Đặc biệt, căn cứ Quy định số 48-QĐ/TW ngày 20/12/2021 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước, Đảng ủy EVNNPC đã ban hành Quy định về phân cấp cán bộ quản lý và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; Quyết định về việc phân công nhiệm vụ các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ EVNNPC, nhiệm kỳ 2020-2025; Đồng thời, xây dựng mối quan hệ gắn kết, phối hợp tốt với các cấp ủy địa phương trong lãnh đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công tác cán bộ.

Mặt khác, nhằm nâng cao hiệu quả lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, phân công - phân quyền gắn với tăng cường kiểm tra giám sát và kiểm soát quyền lực, Đảng ủy EVNNPC đã ban hành Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng ủy với Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc. Theo đó, Đảng ủy EVNNPC lãnh đạo trực tiếp, toàn diện hoạt động của Tổng công ty, đảm bảo cho EVNNPC và các tổ chức chính trị - xã hội hoạt động đúng chủ trương, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệ của các tổ chức; Lãnh đạo sự phối hợp giữa Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc trong thực hiện chức trách, quyền hạn được giao. Nội dung phối hợp bao gồm: Công tác quán triệt, triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng; Chính sách, pháp luật của Nhà nước; Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; Lãnh đạo công tác tổ chức – cán bộ; Công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực…