Đây là một trong các hoạt động của chương trình mục tiêu về văn hóa doanh nghiệp có tên hành trình văn hóa doanh nghiệp Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) 2020. Từ năm nay, để đổi mới và phát triển văn hóa EVNNPC, Công ty Điện lực Sơn La đã xây dựng kế hoạch triển khai chương trình văn hóa doanh nghiệp trong năm 2018, gồm các nội dung: Công tác lãnh đạo hoạt động VHDN; Công tác thực thi VHDN; Công tác giáo dục, đào tạo về VHDN; Công tác truyền thông, tạo ảnh hưởng văn hóa.
Thực hành kỹ năng làm việc nhóm
Qua khóa đào tạo, nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ quản lý các năng lực và kiến thức kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo quản lý hiệu quả; Bồi dưỡng nâng cao một số kỹ năng lãnh đạo và quản lý trong đó bao gồm trang bị một số phương pháp tư duy quản lý; Xử lý các tình huống trong thực tiễn thường gặp công tác quản lý, lãnh đạo; Thông qua hoạt động đào tạo, chương trình tạo ra cơ hội trao đổi, chia sẻ, học hỏi tích cực cho cán bộ quản lý từ nhiều đơn vị, bộ phận với nhau. Bằng cách đó các cán bộ quản lý có dịp tăng cường quan hệ công tác tốt hơn, tích cực thường xuyên trao đổi thông tin và kinh nghiệm cho nhau. Tinh thần làm việc nhóm trong khoá đào tạo được chuẩn hoá và giúp các học viên nhận thức sâu sắc hơn về giá trị của làm việc nhóm.
Tin: Lê Hường, ảnh: Ngọc Diệp
