ngoài các buổi bồi huấn quy trình quy phạm tập trung, CBCNV thường xuyên trao đổi, bồi huấn, huấn luyện nghiệp vụ tại hiện trường cũng như tại tổ, đội sản xuất. Đối với lý thuyết, quy trình, quy phạm được tóm lược và thuyết trình bằng hình ảnh, sau đó tập trung thảo luận, trao đổi hai chiều giữa học viên và giảng viên để cùng thống nhất nội dung một cách dễ hiểu, dễ thuộc. Đối với tay nghề, đơn vị phân công trực tiếp cho cho các thành viên trong tiểu ban bồi huấn chuyên môn nghiệp vụ và các đồng chí có tay nghề cao kèm cặp bồi huấn trực tiếp theo chuyên đề, chủ đề, đối tượng. Đặc biệt chú trọng vào nhóm đối tượng sẽ dự thi nâng bậc bằng các hình thức huấn luyện tại hiện trường, mô hình một cách trực quan sinh động. Qua các buổi bồi huấn như vậy ý thức của từng các nhân trong đơn vị đã được nâng lên, cụ thể những người được giao nhiệm vụ lên lớp đã chuẩn bị bài giảng tốt hơn, các học viên cũng tự nghiên cứu trước khi tham gia bồi huấn.
CBCNV trao đổi nghiệp vụ trên tiện ích phần mềm và tại hiện trường sản xuất
Công nhân Hoàng Thị Huế - Nhân viên Phòng Kinh doanh tổng hợp chia sẻ: Tháng 7/2019, tôi được chuyển công tác từ Trạm 110kV Phù Yên về công tác tại Điện lực Phù Yên. Môi trường mới, đồng nghiệp mới, cái gì cũng bỡ ngỡ, rất may cho tôi được Ban giám đốc sắp xếp bố trí công tác tại phòng Kinh doanh tổng hợp. Tại đây tôi được các anh chị kèm cặp, hướng dẫn, đặc biệt qua các buổi bồi huấn chuyên môn, sau một thời gian tôi đã nắm vững kiến thức đáp ứng hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Không chỉ nâng cao kiến thức của từng cán bộ công nhân viên, đổi mới trong công tác bồi huấn chuyên môn nghiệp vụ năm nay của Điện lực Phù Yên đã tạo ra nhận thức mới, dễ học, dễ hiểu đối với toàn thể cán bộ công nhân viên, tạo sinh lực mới, động viên tính tích cực, tự giác nghiên cứu, học tập của từng CBCNV.
Cầm Huế
