CBCNV Đội Quản lý điện lực khu vực Phù Yên - Bắc Yên tự đào tạo nội bộ
Các chương trình chuyển đổi số đang thay đổi nhanh chóng, tiếp cận các phương thức quản lý vận hành và kinh doanh dịch vụ khách hàng. Từ việc sử dụng phần mềm dùng chung, công cụ giám sát từ xa, đến các nền tảng chăm sóc khách hàng điện tử, tất cả yêu cầu mỗi CBCNV phải tự học, chủ động tiếp cận công nghệ mới. Tại Đội Quản lý Điện lực khu vực Phù Yên - Bắc Yên đã và đang ứng dụng công nghệ, thường xuyên, nâng cao kỹ năng số là điều kiện tiên quyết để mỗi người thích ứng và đồng hành cùng sự phát triển của đơn vị. CBCNV đơn vị khẳng định mỗi ngày đi làm là một ngày học hỏi. Học cách lắng nghe khách hàng, học cách xử lý sự cố an toàn hơn, nhanh hơn, chính xác hơn, không chỉ học lý thuyết, người lao động ngành Điện còn học từ đồng nghiệp và từ thực tiễn.
Đặc biệt, tại đơn vị đã triển khai hiệu quả mô hình “kèm cặp tại chỗ” giữa thợ lành nghề và công nhân mới. Đây không chỉ là cách truyền đạt hiệu quả mà còn là nền tảng tạo dựng sự đoàn kết và gắn bó trong tập thể.
Ông Mùi Đức Huy, Chủ tịch Công đoàn CSTV Đội Quản lý điện lực khu vực Phù Yên - Bắc Yên trao đổi: Học tập không ngừng đã trở thành một phần trong nếp nghĩ, hành động của mỗi CBCNV. Đơn vị luôn tạo điều kiện cho người lao động học tập qua nhiều hình thức: Đào tạo chuyên đề định kỳ; Thi tay nghề, động viên người lao động tham gia các sáng kiến cải tiến kỹ thuật; Chia sẻ kinh nghiệm giữa các Tổ…
Học tập không dừng lại khi rời ghế nhà trường, tại Công ty Điện lực Sơn La văn hóa học tập đã lan tỏa và thay đổi diễn ra từng ngày, từng giờ. Học tập chính là chiếc chìa khóa quan trọng để mỗi CBCNV thích ứng nhanh, làm việc hiệu quả và cùng đơn vị tiến bước vững chắc trong tương lai.
Bạch Quân
