Trong tháng 5/2015, PC Sơn La sẽ hiện thực hóa nội dung hai chủ đề về thực thi Văn hóa doanh nghiệp của Tổng Công ty bằng các hành động cụ thể.
Ngày 10/04/2015, tại thành phố Vinh tỉnh Nghệ An. Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc (EVN NPC) đã tổ chức cho 33 đơn vị trực thuộc ký cam kết thực thi Văn hóa doanh nghiệp năm 2015.
Thực hiện nghiêm túc nội quy kỷ luật lao động là một trong các tiêu chí của năm Văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động
Theo đó, tập thể cán bộ, công nhân viên chức lao động trong Tổng Công ty quyết tâm thực thi Văn hóa doanh nghiệp năm 2015 với hai chủ đề:
Chủ đề 1: Duy trì thực hiện tốt bộ quy tắc ứng xử gắn với việc thực hiện năm văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động.
Chủ đề 2: Cán bộ công nhân viên chức lao động NPC ứng xử văn minh - văn hóa; trách nhiệm - thân thiện.
Để thực hiện tốt hai chủ đề trên, các đơn vị thành viên trong Tổng Công ty cần phấn đấu nỗ lực hoàn thành tốt và toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao. Tại đây, đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc đã ký cam kết thực hiện các nội dung:
1. Tập trung mọi nguồn lực, thi đua phấn đấu thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2015 của Tổng Công ty giao cho.
2. Triển khai thực hiện các nội dung trong bộ quy tắc ứng xử của Tổng Công ty, quy tắc ứng xử của đơn vị vào từng lĩnh vực chuyên môn và trong giao tiếp hằng ngày.
3. Xây dựng và thực hiện phong trào thi đua thực thi văn hóa doanh nghiệp theo chủ đề và nội dung tại đơn vị.
4. Tuân thủ thực hiện tốt theo các nội dung tiêu chí năm văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động theo QĐ số 1020 ngày 29/4/2014 và Chỉ thị liên tịch số 700/CTTLT-EVN NPC-CĐ ngày 27/02/2015 giữa Tổng Công ty và Ban thường vụ Công đoàn, số điểm tối thiểu đạt 90 điểm trở lên.
5. Tổ chức tập huấn tuyên truyền đến người lao động trong đơn vị về Văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử, các tiêu chí thực thi văn hóa doanh nghiệp và tiêu chí thực hiện năm văn hóa an toàn lao động và kỷ luật lao động tại đơn vị.
6. Thực hiện tốt 100% các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị theo QĐ số 1000/QĐ-EVN NPC ngày 29/4/2014 của Tổng Giám đốc Công ty, số điểm đạt tối thiểu từ 97 điểm trở lên.
6. Thực hiện tốt 100% các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị theo QĐ số 1000/QĐ-EVN NPC ngày 29/4/2014 của Tổng Giám đốc Công ty, số điểm đạt tối thiểu từ 97 điểm trở lên.
Thu Hiền
