Ông Lê Quang Thái - Khách mời tại chương trình tham gia Talk show chia sẻ các giá trị văn hóa cốt lõi
Từ chính những chia sẻ đó của Lãnh đạo Tổng Công ty, có thể thấy song song với yếu tố đội ngũ Lãnh đạo trang bị kiến thức, kỹ năng để sẵn sàng đồng hành cùng hành trình đổi mới của đơn vị, thì tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong một tổ chức/đơn vị cũng là một điều cần thiết để gia tăng sự bền vững trong hành trình nâng tầm văn hóa doanh nghiệp.
Nhận thức được yếu tố quan trọng đó, trong chương trình lan tỏa văn hóa 2018, Công ty Điện lực Sơn La đã phối hợp với đơn vị tư vấn xây dựng nội dung Team Building gắn với các giá trị cốt lõi trong văn hóa EVNNPC nhằm lan tỏa các giá trị văn hóa và gia tăng sự gắn kết cho hơn 200 CBCNV làm việc tại các vị trí, các bộ phận khác nhau đến từ 10 Điện lực, 01 Xí nghiệp dịch vụ trực thuộc, 01 Ban quản lý dự án Điện lực và Khối Cơ quan Công ty cùng tham dự chương trình.
05 đội tập trung, thể hiện quyết tâm, tinh thần đồng đội sẵn sàng tham gia các hoạt động, hô vang khẩu hiệu của chương trình.
Nội dung Team Building thứ nhất: liên quan đến cặp giá trị "Chuyên nghiệp - hiệu quả". Trước khi bắt đầu hoạt động, các đội bầu ra người đội trưởng để dẫn dắt đội, đặt tên đội và slogan của đội, từ đó thống nhất chiến thuật tối ưu nhất để đưa tất cả các đồng đội vượt thử thách thứ nhất mang tên:"Đi thuyền qua sông".
các đội thảo luận tìm ra chiến lược, chiến thuật tối ưu để thể hiện sự chuyên nghiệp, đạt hiệu quả cao trong tinh thần đồng đội
Các đội với các chiến thuật khác nhau để đi đến đích
Đội Cầu Vồng vượt qua thử thách, giành được điểm tối đa trong trò chơi "Chuyên nghiệp - Hiệu quả"
Nội dung Team Building thứ 2: mang tên "Tôn trọng - trách nhiệm": Đây là nội dung đòi hỏi mỗi đội tham gia phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, tôn trọng ý kiến của các thành viên và gắn kết tập thể để hoàn thành thử thách.
Các đội phân công các thành viên thực hiện các nhiệm vụ khác nhau để hoàn thành nội dung thử thách.
Những nụ cười, sự linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao của các thành viên tham gia đội chơi.
Những trái bóng các đội vượt thử thách để đem về cho đội là thành quả của tập thể, đó cũng là biểu trưng của sự tôn trọng và trách nhiệm của tập thể đối với các sản phẩm, dịch vụ khách hàng mà PC Sơn La đã và đang đem đến cho khách hàng. Bởi để có chất lượng dịch vụ khách hàng tốt nhất luôn phải xuất phát từ chính sự tôn trọng và trách nhiệm của tất cả các thành viên tham gia các khâu trong quá trình SXKD.
Tiếp đến nội dung của Team Building thứ 3: Đây là nội dung đòi hỏi các thành viên trong đội phải có sự "Hợp lực - chia sẻ" để hoàn thành trò chơi "xếp chữ" nhanh và chính xác, đồng thời cũng yêu cầu sự hài hòa cao.
Các đội hợp lực để hoàn thành nội dung của Team building thứ 3
Toàn cảnh Team building thứ 3
Có thể thấy, trải nghiệm tinh thần đồng đội từ 03 cặp giá trị cốt lõi trong phần Team building đã mang đến cho CBCNV những góc nhìn mới, sáng tạo và đầy cảm hứng, gia tăng sự gắn kết để hướng tới sự đổi mới, phát triển bền vững văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Các đội hoàn thành thử thách "xếp chữ" các cặp giá trị cốt lõi
Các đội chụp hình lưu niệm
Thông qua phần Team building, CBCNV đã được trải nghiệm thực tế các nội dung gắn với các cặp giá trị: Chuyên nghiệp - hiệu quả, Tôn trọng - trách nhiệm, và Hợp lực - chia sẻ, tất cả các nội dung đều hướng đến sự phát triển của EVNNPC nói chung và PC sơn La nói riêng trong mối tương quan với cặp giá trị cốt lõi "Chất lượng - Niềm tin". Hướng tới khẩu hiệu "Vì niềm tin của bạn", phục vụ khách hàng một cách tốt nhất, kiến tạo niềm tin và nâng tầm văn hóa, phát triển văn hóa doanh nghiệp của đơn vị ngày càng mạnh mẽ, nhất quán trong hành trình văn hóa của EVNNPC.
Nối vòng tay lớn, hướng đến sự phát triển bền vững trong tương lai
Ban VHDN Công ty
