Chiều ngày 26/6/2025, Công ty Điện lực Sơn La (PC Sơn La) đã long trọng tổ chức Lễ ký cam kết thi đua thực thi Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) năm 2025, với sự tham dự của Ban Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty; Lãnh đạo các phòng/ban chức năng; Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc.
Hình ảnh Lễ ký cam kết VHDN năm 2025 của tập thể lãnh đạo, cán bộ quản lý
Buổi lễ diễn ra vào thời điểm đặc biệt, 6 Điện lực còn lại của Công ty Điện lực Sơn La chuẩn bị chuyển đổi mô hình thành các Đội Quản lý điện lực khu vực từ ngày 01/7/2025. Trong bối cảnh thay đổi về mô hình và phương thức quản lý của các đơn vị trực thuộc, việc ký cam kết thi đua càng khẳng định quyết tâm của tập thể lãnh đạo, CBQL trong việc tiếp tục gìn giữ và lan tỏa các giá trị cốt lõi của Văn hóa EVN.
Nội dung cam kết tập trung vào thực hiện nghiêm túc 5 nhóm hành vi chuẩn mực theo Bộ tài liệu VHDN của EVN, lấy “Trách nhiệm – Tận tâm – Chuyên nghiệp – Sáng tạo – Đồng hành cùng khách hàng” làm phương châm hành động. Đây không chỉ là những giá trị mang tính định hướng mà còn là kim chỉ nam trong công việc và ứng xử hằng ngày của người lao động ngành Điện.
Ban Lãnh đạo PC Sơn La khẳng định chuyển đổi mô hình là bước đi tất yếu để tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động. Nhưng điều không thay đổi chính là giá trị văn hóa, tinh thần phục vụ và trách nhiệm với cộng đồng mà toàn thể CBCNV đã dày công xây dựng trong suốt thời gian qua. Tại lễ ký kết, tập thể lãnh đạo, CBQL đã thể hiện rõ tinh thần chủ động, trách nhiệm và cam kết thực hiện hiệu quả các nội dung thi đua, từ đó tiếp tục phát huy tinh thần xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và hướng đến phục vụ khách hàng tận tâm.
Hình ảnh cam kết đại diện của các đơn vị trực thuộc
Lễ ký cam kết VHDN năm 2025 không chỉ là hoạt động thường niên mà gắn với bước khởi đầu cho hành trình phát triển bền vững của PC Sơn La trong giai đoạn mới, đồng thời khẳng định quyết tâm tiếp tục xây dựng tập thể đoàn kết, sẵn sàng thích ứng và phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn.
Phương Thảo
