Tham dự chương trình có sự chủ trì của ông Lê Quang Thái – Phó Tổng Giám đốc - Tổng Công ty Điệnlực Miền Bắc; Ông Lê Thanh Hải - Giám đốc Công ty cổ phần People one, đơn vị tư vấn xây dựng đề án văn hóa tổ chức của Tổng công ty và toàn thể CBCNV khối cơquan Công ty.
Ông Lê Thanh Hải đã giới thiệu đến toàn thể CBCNV Đề án phát triển văn hóa mới của Tổng Công ty bao gồm hai nội dung lớn: Hành trình văn hóa EVNNPC tầm nhìn 2025 và nhận diện thương hiệu EVNNPC. Theo mô hình văn hóa mới của NPC, hành trình văn hóa mới là một cung đường dài, đổi mới về hành động, nâng tầm văn hóa nhận thức từ lãnh đạo đến tất cả cán bộ công nhân viên lao động, trong đó nội dung bao trùm là Văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm. Các nhiệm vụ trọng tâm được đề xuất trong Đề án mới đó là: Văn hóa thể hiện ở phong cách của người Lãnh đạo;Văn hóa học tập không ngừng; Văn hóa mới xác định tư duy lấy con người là trung tâm, khách hàng là mối quan tâm hàng đầu; Văn hóa thương hiệu của niềm tin. Từ những giá trị văn hóa tốt đẹp để khẳng định thương hiệu thống nhất của EVNNPC, xây dựng thương hiệu của EVNNPC luôn phải gắn với các giá trị cốt lõi của văn hóa.
Với sự nỗ lực không ngừng và tinh thần đổi mới lan tỏa từ EVNNPC đến từng đơn vị thành viên, hành trình văn hóa mới tầm nhìn 2025 sẽ tạo nên nhiều bước tiến mới về văn hóa cho EVNNPC nói chung và diện mạo mới cho Công ty Điện lực Sơn la nói riêng.
