Điện lực Mường La họp giao ban đánh giá kết quả thực công việc và kế hoạchnhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tiếp theo. Ảnh chụp tháng 3/2020
Để nâng cao trách nhiệm, chủ động và sáng tạo của mỗi cá nhân, tại cuộc họp giao ban hàng tuần, Ban lãnh đạo Điện lực cùng lắng nghe, trao đổi với từng đơn vị sản xuất, đánh giá kết quả thực công việc trong tuần và triển khai kế hoạch nhiệm vụ trọng tâm tuần tiếp theo. Qua đó Ban lãnh đạo đơn vị xác định được những tồn tại, khó khăn vướng mắc của từng lĩnh vực công việc và các đề xuất kiến nghị từ đó kịp thời giải quyết vướng mắc. Ngoài ra, Ban lãnh đạo đơn vị thường xuyên xuống hiện trường cùng các nhóm công tác để hỗ trợ, tháo gỡ các vướng mắc, khó khăn trong công việc, đồng thời nắm bắt được tâm tư và nguyện vọng chính đáng của CBCNV, thể hiện sự trách nhiệm trong công việc, góp phần lan tỏa văn hóa trách nhiệm, kịp thời động viên tinh thần, tính chủ động và đam mê của mỗi CBCNV Điện lực Mường La.
Anh Lò Văn Chấn, Công nhân, Đội Quản lý vận hành: Tôi thấy lãnh đạo đơn vị rất gần gũi, cởi mở và trách nhiệm với anh em, có nhiều khi trao đổi anh em chưa hiểu rõ vấn đề gặp phải đều được giải thích và hướng dẫn cặn kẽ.
Chị Đặng Thùy Vân, Thu ngân viên, Tổ bán lẻ điện năng: Văn hóa công việc tại Điện lực Mường La duy trì nhiều năm qua, tôi thấy rõ sự thay đổi về môi trường làm việc tại đơn vị cũng như góp phần bổ sung kiến thức cho CBCNV, để nâng cao trách nhiệm xây dựng mối đoàn kết, nhiệt tình, giúp chúng tôi có động lực hơn trong lao động.
Thực thi văn hóa trong công việc từ đó tạo ra môi trường làm việc trách nhiệm, sáng tạo, đam mê, chủ động, kỷ luật và xây dựng chuẩn mực trong công việc. Mỗi CBCNV sẽ nâng cao hơn trách nhiệm, kỷ luật, chủ động và sáng tạo trong chuyên môn nghiệp vụ của mình, đáp ứng các yêu cầu của khách hàng sử dụng điện, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị./.
Công nhân Điện lực Mường La bảo dưỡng trạm biến áp tại thị trấn Ít Ong năm 2019
Cà Thông
