Hình thức phổ biến được đơn vị lựa chọn đa dạng như: Hội họp, giao ban sản xuất, chuyển file tài liệu qua D-Office, zalo….Để đánh giá hiệu quả, đơn vị thường xuyên thực hiện kiểm tra ngẫu nhiên CBCNV về việc nắm bắt nội dung tài liệu văn hóa EVN, kết quả cho thấy, các bộ phận đã tuyên truyền, phổ biến đầy đủ đến người lao động, nội dung tài liệu văn hóa EVN, kế hoạch triển khai VHDN của EVN giai đoạn 2022-2025 và các chương trình cụ thể của Tập đoàn, Tổng công ty, Công ty đề ra.
Bên cạnh đó, để việc triển khai VHDN đạt được hiệu quả sâu, rộng, Điện lực khu vực Phù Yên - Bắc Yên thực hiện phổ biến và hướng dẫn CBCNV tham gia học tập các bài giảng E-learning với nội dung về VHDN, như “Hành trình văn hóa và phương hướng nhiệm vụ của EVN giai đoạn 2022-2025”, “Tài liệu văn hóa EVN”, “Bộ quy tắc ứng xử trên mạng xã hội”, “Thực thi tốt văn hóa mới của EVN để phát huy tiềm năng văn hóa mạnh của Công ty Điện lực Sơn La”. Nội dung các bài giảng trực quan, dễ hiểu, dễ dàng nắm bắt, áp dụng, nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của CBCNV, 100% CBCNV đơn vị đã tham gia học tập và đều có kết quả đạt yêu cầu. Qua đó, mỗi người sẽ xây dựng ý thức phát huy giá trị văn hóa và thương hiệu của EVN, xem đó là quyền lợi và trách nhiệm của mỗi tập thể cũng như cá nhân trong đơn vị.
Đồng thời, khuyến khích CBCNV tham gia viết bài, video clip trên các trang mạng xã hội, trên facebook Nhóm Đồng nghiệp EVN, facebock của Công ty Điện lực Sơn La. Nội dung các bài viết đa số liên quan đến các công tác xã hội, hướng về cộng đồng, các tấm gương người tốt việc tốt tại nơi làm việc, hoạt động triển khai văn hóa an toàn lao động, thực thi VHDN…
Văn hóa doanh nghiệp là một thứ hữu hình không thể ngay lập tức có thể chạm thấy và cảm nhận được nên cần duy trì thực hiện thường xuyên, lâu dài. Trong quá trình thực hiện, Điện lực khu vực Phù Yên -Bắc Yên sẽ thực hiện đánh giá từng giai đoạn để xem xét cụ thể những kết quả đạt được. Từ đó, đơn vị điều chỉnh phù hợp, phát huy những điểm mạnh và cải thiện, khắc phục những điểm yếu, thiếu sót, đảm bảo VHDN luôn được thực hiện theo đúng những mục tiêu, chiến lược đã đề ra.
Bạch Quân
