Để hoàn thành nhiệm vụ đã được công ty giao, mỗi CBCNV trong Điện lực khu vực Sông Mã - Sốp Cộp phải có kiến thức chuyên môn, tay nghề vững vàng, kiến thức xã hội sâu sắc, có phương pháp làm việc khoa học, phù hợp, có đạo đức nghề nghiệp, tận tâm với công việc. Xác định rõ điều đó, bản thân mỗi CBCNV trong đơn vị đã luôn cố gắng không ngừng trau dồi, tự học tập để nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn, tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do Tổng công ty và Công ty đào tạo như đào tạo sử dụng các thiết bị mới, ghi chỉ số trên thiết bị điện tử và hệ thống thu thập dữ liệu từ xa, cập nhật phiếu, lệnh công tác trên phần mềm quản lý an toàn, nâng cao kỹ năng giao tiếp khách hàng.
Tập huấn công tác trèo cao và làm việc trên cao cho công nhân
Ông Hoàng Văn Thành - Giám đốc Ðiện lực cho biết “Để nâng cao tính chủ động học tập của CBCNV, Ban Giám đốc cùng Ban chấp hành công đoàn Điện lực đã hướng dẫn CBCNV xây dựng kế hoạch học tập theo mô hình văn hóa học tập (70-20-10), trong đó “70” là học tập thông qua công việc hàng ngày, thực hành ứng dụng sự hiểu biết của mình vào thực tiễn công tác; “20” là học tập qua đồng nghiệp, cấp trên kèm cặp bồi dưỡng, học tập trực tuyến trên trang đào tạo điện tử Elearing; “10” là học tập qua các khóa học do Tổng công ty, Công ty tổ chức. Bên cạnh đó đơn vị thường xuyên tổ chức từng nhóm để trực tiếp trao đổi, chia sẻ với nhau các công việc được phân công thực hiện. Qua đó, mỗi nhân viên, tùy theo tính chất công việc, họ sẽ rút ra được những bài học cho riêng mình, nâng cao thêm kỹ năng, kiến thức đồng thời giúp nhân viên thay đổi tư duy trong quá trình học tập”.
Hướng dẫn công tác cân, đảo pha tại các TBA công cộng
Chủ động học tập, đào tạo, là cách làm giúp CBCNV cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm từ thực tế, hoặc cùng nhau tháo gỡ những vấn đề còn gút mắc, đồng thời hiểu được những việc cần làm hôm nay. Và việc thực hiện điều này hàng ngày, thay vì để đến cuối tuần, tháng, quí mới báo cáo. Có thể giúp mỗi người thấm và nhớ hơn những bài học vừa mới diễn ra và có sự điều chỉnh ngay. Qua mỗi lần như vậy, anh chị em CBCNV luôn chân thành, lắng nghe, cùng cởi mở thẳng thắn trong chia sẻ, góp ý mang tính xây dựng để tìm ra phương án tốt nhất trong quá trình thực hiện công việc.
Đội trưởng đội QLVH Sốp Cộp hướng dẫn cài đặt, vận hành, khai thác tụ bù hạ thế
Trao đổi với anh Nguyễn Văn Tỉnh - Tổ trưởng tổ Trực vận hành cho biết “Chủ động học tập chính là quyền lợi và nhiệm vụ của mỗi CBCNV ngành điện. Học tập chủ động sẽ giúp mỗi cá nhân tồn tại, thích ứng và phát triển. Khi mình đã có đầy đủ kiến thức, kỹ năng thì việc thực hiện hoàn thành nhiệm vụ sẽ trở nên dễ dàng và từng bước làm chủ công nghệ hiện đại, nâng tầm tri thức, sẵn sàng chấp nhận những thách thức mới, có khả năng thích ứng cao để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao”.
Đội trưởng đội QLVH Sông Mã hướng dẫn cài đặt, vận hành, khai thác tụ bù hạ thế
Việc chủ động học tập sẽ mạng lại nhiều lợi ích rất rõ ràng. CBCNV sẽ được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và thành tích của đơn vị. Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ, độ hài lòng của CBCNV và khả năng thích ứng của Điện lực trước sự thay đổi của xu thế thời đại mới, góp phần xây dựng và phát triển ngành điện ngày một vững mạnh hơn.
Đỗ Đại
