.jpg)
Trao đổi, hướng dẫn đăng ký, phát hành văn bản ký số trên hệ thống Văn phòng điện tử (Eoffice)
Bên cạnh nhiệm vụ SXKD, Điện lực Thuận Châu còn đặc biệt quan tâm, chú trọng đến công tác xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp trong đó có văn hóa ứng xử nội bộ, xác định văn hoá ứng xử nội bộ cần được tiến hành từng bước, đồng bộ và kiên trì,từ tuyên truyền những quan điểm, giá trị cho đến việc thực hiện các chuẩn mực hành vi.
Các hoạt động tại Điện lực được triển khai đồng bộ, Ban lãnh đạo Điện lực đã phát huy tính năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, quan tâm đến đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động, từng bước xây dựng và nghiêm túc thực hiện quy chế dân chủ trong đơn vị. Điện lực luôn tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích,nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động. Nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động. Tạo lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần ngăn ngừa và hạn chế tranh chấp lao động trong quá trình sản xuất, kinh doanh.
Trong những năm qua, ngoài nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Ban lãnh đạo đơn vị luôn quan tâm chia sẻ với người lao động, tăng cường gắn kết CBCNV bằng các hoạt động như: Thường xuyên tổ chức đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ của CBCNV trong đơn vị, đào tạo trực tiếp tại hiện trường, đào tạo "một giờ", lồng ghép nội dung văn hóa ứng xử, giao tiếp vào các buổi giao ban tuần, tháng. Các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo sân chơi cho người lao động có điều kiện giao lưu thân thiện. Con em, người thân người lao động được Điện lực quan tâm động viên khích lệ, khuyến học và thăm hỏi, chia sẻ, hỗ trợ mỗi khi ốm đau, Tổ chức sinh nhật hàng quý cho CBNCV; Động viên, thăm hỏi gia đình cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp với Công đoàn tổ chức “Gặp mặt các gia đình CBCNV nhân kỷ niệm ngày gia đình việt nam 28/6”... Thông qua các hoạt động đó, CBCNV Điện lực Thuận Châu đã có cơ hội gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ tăng thêm tình đoàn kết. Đây sẽ là nguồn động lực to lớn giúp CBCNV phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Thanh Kiên
