Với công tác đào tạo trên hệ thống E-learning của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, ngoài các bài giảng theo chương trình học của EVN, EVNNPC, Công ty đã chủ động xây dựng và triển khai các bài giảng về: Nhận thức chuyển đổi số trong lĩnh vực Quản trị nội bộ và lĩnh vực Đầu tư xây dựng. Trong thời gian tới Công ty sẽ tiếp tục đưa bài giảng nhận thức chuyển đổi số trong lĩnh vực: Kỹ thuật - An toàn; Kinh doanh - Dịch vụ khách hàng lên hệ thống để CBCNV cùng tham gia tìm hiểu. Các khóa đào tạo này đã giúp CBCNV nhận thức được vai trò và nhiệm vụ của bản thân đối với quá trình chuyển đổi số nói chung và trong từng lĩnh vực nói riêng. Đồng thời, trong quá trình học tập thực hiện đánh giá kết quả học tập vào điểm KPI và hoàn thành nhiệm vụ hàng tháng của cá nhân.
Trong tháng 6/2021, Công ty đã tổ chức hướng dẫn sử dụng các phần phần mềm Microsoft Teams, Zoom… cho CBCNV các phòng ban/đơn vị qua hệ thống hội nghị truyền hình, qua đó CBCNV nắm được cách sử dụng phần mềm, cách khai thác dữ liệu và tham gia học tập trực tuyến. Đây cũng là kĩ năng quan trọng giúp CBCNV ứng dụng công nghệ thông tin vào quá trình học tập, trau dồi và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm làm việc, đóng góp vào quá trình chuyển đổi số trong công việc.
Trong tháng 7/2021, Công ty đã tổ chức 04 lớp đào tạo: Đào tạo đổi mới, nâng cao chất lượng công tác kinh doanh và dịch vụ chăm sóc khách hàng (51 học viên), Đào tạo công tác ATVSLĐ năm 2021 (93 học viên) qua phần mềm Microsoft Teams; Đào tạo giám sát thi công xây dựng công trình (66 học viên), Bồi huấn kiến thức cho công nhân các đơn vị trực thuộc thi nâng bậc, giữ bậc năm 2021 (Hơn 200 học viên) qua phần mềm Zoom. Các học viên đã tham gia lớp đào tạo trực tuyến trên các thiết bị máy tính, điện thoại thông minh có kết nối internet, việc tham gia học tập được thực hiện chủ động ngay cả trong tình hình dịch bệnh COVID diễn biến phức tạp, bởi chỉ cần mỗi cá nhân một tài khoản là có thể tham gia học và thảo luận trên nhóm đào tạo. Sau mỗi buổi học và kết thúc lớp học, học viên sẽ thực hiện các bài kiểm tra đánh giá kết quả học tập.
Ông Trần Việt Dũng - Phó Chánh Văn phòng Công ty, học viên tham gia lớp đào tạo trực tuyến giám sát thi công xây dựng công trình cho biết: Tham gia học trực tuyến trong tình hình dịch Covid giúp chúng tôi đảm bảo việc giãn khoảng cách, đồng thời đáp ứng được nhu cầu học tập và trau dồi kiến thức thường xuyên của CBCNV. Lớp học này tôi đã đăng kí khá lâu nhưng do dịch covid nên hoãn đào tạo tập trung, khi được kết nối và phổ biến về đào tạo trực tuyến tôi cảm thấy khá phù hợp với tình hình hiện tại và cách học này cũng khá mới mẻ với chúng tôi.
Chị Cầm Thị Huế, Công nhân Điện lực Phù Yên là học viên tham gia lớp đào tạo đổi mới, nâng cao chất lượng công tác kinh doanh và dịch vụ chăm sóc khách hàng chia sẻ: Hình thức học tập trực tuyến qua phần mềm online giúp tôi chủ động hơn trong việc sắp xếp công việc. Nếu học tập trung tại Công ty thì tôi phải có mặt từ ngày hôm trước, với hình thức học trực tuyến tiết kiệm thời gian đi lại, chỉ với thao tác rất đơn giản là đăng nhập tài khoản, tôi đã có mặt tại lớp học.
Anh Đặng Thành Trung, Chuyên viên phòng Kinh doanh chia sẻ: Với tinh thần “đổi mới” tôi thấy việc học tập trực tuyến rất phù hợp với tình hình hiện tại, đồng thời giúp chúng tôi tiếp cận nhiều hơn về các ứng dụng công nghệ thông tin, thoát ly cách đào tạo truyền thống là tập trung, qua đó tạo hứng thú cho người học. Tuy nhiên, với cách hình thức đào tạo này người học cần có ý thức chủ động học tập hơn và thiết bị thông minh ở mức độ nhất định để có thể truy cập các phần mềm học trực tuyến.
Bà Lê Thị Song Hảo - Phó giám đốc Công ty cho biết: Dám thay đổi và thích ứng theo tình hình mới là tinh thần chúng tôi khuyến khích CBCNV khi triển khai các lớp đào tạo theo hình thức trực tuyến như hiện nay, đồng thời với mục tiêu chuyển đổi số thì việc triển khai đào tạo trực tuyến tạo điều kiện cho CBCNV từng bước tiếp cận và ứng dụng công nghệ vào công việc và học tập một cách hiệu quả.
Trong thời gian tới Công ty Điện lực Sơn La sẽ tiếp tục triển khai chương trình đào tạo qua hệ thống E-learning, căn cứ diễn biến dịch Covid-19 để tổ chức các lớp đào tạo theo hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến, đảm bảo công tác tập huấn đào tạo cho người lao động được duy trì thường xuyên.
Các đơn vị tham gia khóa đào tạo qua hình thức tuyền hình trực tuyến
Bài: Phương Thảo; Ảnh Ngọc Diệp
