Bên cạnh các nội dung thường niên, một nhiệm vụ quan trọng được trên 130 đại biểu đại diện cho 1.007 CNVC-LĐ về dự Đại hội là biểu quyết thông qua các Quy chế.
Quy chế phân phối tiền lương
Việc chuyển đổi mô hình Công ty và các đơn vị thành viên đã kèm theo những thay đổi về cơ cấu tổ chức, nhân sự. Do đó Đại hội lần này đã bàn thảo đến chế độ tiền lương đối với Phó Giám đốc Điện lực, Trưởng, phó phòng trực thuộc các Điện lực, tổ phó sản xuất trực thuộc Điện lực; Trưởng, phó phòng trực thuộc Trung tâm viễn thông.v.v.
Sửa đổi quy chế xây dựng, phát triển, sử dụng quỹ tương trợ
Quỹ này được xây dựng và thực hiện từ năm 1993 và do CNVC-LĐ trong đơn vị tự nguyện đóng góp với mức 120.000 đồng/năm. Để quỹ này tiếp tục phát triển, trở thành ý thức trách nhiệm của mỗi CNVC-LĐ trong đơn vị thể hiện tinh thần: Mình vì mọi người, mọi người vì mình; tương thân, tương ái, tương trợ giúp đỡ lẫn nhau. Quỹ này sẽ giành để trợ cấp cho các đối tượng là CNVC-LĐ trong Công ty: nghỉ hưu, thanh lý hợp đồng lao động, chuyển công tác hoặc bị tai nạn lao động v.v. với các mức trợ cấp theo quy định. Ngoài ra quỹ này còn chi cho các hoạt động mang tính chất nhân đạo xã hội khác. 100% đại biểu nhất trí sửa đổi mức đóng góp quỹ là 200.000 đồng/năm/CNVC-LĐ.
(100% CNVC-LĐ PCSL thể hiện sự chia sẻ với đồng nghiệp đang làm việc ở những vùng khó khăn bằng những hành động thiết thực)
Hưởng ứng chủ trương phát động quyên góp ủng hộ xây dựng nhà trực cụm xã cho CNVC-LĐ các Điện lực
Giám đốc Lê Quang Thái đã nêu lên điều kiện làm việc và sinh hoạt hiện nay của CNVC-LĐ tại 10 Trạm điện ở các xã vùng sâu, vùng xa trong tỉnh hiện còn rất khó khăn. Để động viên lực lượng CNVC-LĐ của các Điện lực khi được điều động luân chuyển đến các cụm xã yên tâm công tác và cống hiến cho ngành rất cần sự ủng hộ thiết thực của toàn thể CNVC-LĐ trong Công ty.
Đại hội CNVC-LĐ của PCSL đã nhất trí cao với nội dung của chương trình phát động với mức đóng góp từ 800.000 đồng - 2.400.000 đồng/người/năm tùy theo từng vị trí công tác, chức danh của từng CNVC-LĐ trong đơn vị. Dự kiến chi phí cho 10 trạm điện khoảng 3 tỷ đồng, phần vận động quyên góp ủng hộ sẽ tổ chức trong 2 năm.
Những biểu quyết của các đại biểu dự Đại hội CNVC-LĐ PCSL năm 2010 đã thể hiện ý chí nguyện vọng của đông đảo CNVC-LĐ, sẵn sàng chia sẻ với đồng chí đồng nghiệp gặp khó khăn trong cuộc sống, thể hiện nét đẹp trong Văn hóa doanh nghiệp của Công ty Điện lực Sơn La.
(BBT sonlapc.vn)
