Nhằm mục tiêu xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, năng động, chuyên nghiệp và hiệu quả; đồng thời giúp CNVC-LĐ mà đặc biệt là đối với đội ngũ lao động trực tiếp nắm bắt rõ các quy định về Văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty Điện lực miền Bắc để áp dụng vào đời sống, công việc hàng ngày đáp ứng được mọi yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Ngày 18/02/2020, Tiểu ban Văn hóa doanh nghiệp của Điện lực Mường La đã triển khai phổ biến Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) cho công nhân lao động trực tiếp.
Ông Đặng Quốc Toản - Giám đốc, Trưởng tiểu ban VHDN chủ trì, cùng với sự tham gia của Trưởng các Phòng, Đội, Tổ và 23 đồng chí công nhân lao động trực tiếp. Tại đây, đồng chí Trưởng tiểu ban đã phổ biến, triển khai thực thi các nội dung trong cuốn “Sổ tay Văn hóa Doanh nghiệp” năm 2020; các quy định về VHDN của Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
Ông Đặng Quốc Toản triển khai các nội dung về công tác VHDN
Cũng tại đây, Ban chỉ đạo VHDN đã lắng nghe những ý kiến đóng góp về khó khăn, vướng mắc và tồn tại của công nhân lao động trong quá trình thực thi VHDN tại đơn vị. Qua đó quán triệt tinh thần chỉ đạo chung, xuyên suốt từ cấp Tổng công ty và Công ty đến các đơn vị trực thuộc, chỉ rõ phương hướng, kế hoạch triển khai thực thi VHDN tại đơn vị trong năm 2020.
Kết thúc buổi bồi huấn, các Công nhân lao động trực tiếp tham dự điều nắm bắt rõ tinh thần chỉ đạo chung, quyết tâm xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất "Một đội ngũ - Một mục tiêu - Một hành trình". Phát triển văn hóa doanh nghiệp Công ty Điện lực Sơn La dựa trên các chuẩn mực văn hóa của EVNNPC đồng thời mang bản sắc riêng có sức lan tỏa đến nhân viên, khách hàng và cộng đồng. Nâng tầm thương hiệu dịch vụ khách hàng uy tín, đẩy mạnh xây dựng môi trường làm việc văn hóa, cởi mở, hợp tác, chia sẻ, thúc đẩy tinh thần sáng tạo, năng lực làm việc của mỗi thành viên./.
Hà Quang
